A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA

Curso de Logstica LUIS ALBERTO OLIVEIRA DA SILVA RA 8226965170 A IMPORTNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA Piracicaba SP Agosto/2014 LUIS ALBERTO OLIVEIRA DA SILVA RA 8226965170 A IMPORTNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA Projeto apresentado no Curso de Logstica da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, turma A, sob a orientao da Prof. Marcelo. Piracicaba - SP Agosto/2014 SUMRIO INTRODUO..........................................................................................................................3 FUNDAMENTAO TERICA...........................................................................................4 CONSIDERAES FINAIS.....................................................................................................7 REFERNCIAS.........................................................................................................................8 INTRODUO O clima organizacional corresponde s percepes que os colaboradores possuem da organizao, referindo-se s propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. Considerando a motivao um ato que tem o intuito de levar a pessoa a fazer algo a partir da exposio de motivos ou causas, podemos considerar que o papel da organizao no processo de motivao extremamente importante, pois necessrio que haja razo para haver a motivao, e nesse momento que a filosofia, as metas e os objetivos da empresa entram como fatores motivacionais. Esses fatores motivacionais so percebidos pelos membros atravs da percepo que os mesmo tm da organizao, ou seja, da percepo do clima organizacional. Dessa forma, as utilizaes de ferramentas de monitoramento do clima organizacional tornam-se importantes por ajudarem a elevar o nvel de satisfao dos colaboradores, assim, estes se sentem ouvidos, respeitados e, principalmente, participantes da melhoria da empresa. Um exemplo de ferramenta que auxilia na gesto