Resenha crítica do artigo A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento

RESENHA CRÍTICA O artigo A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento têm o objetivo de mostrar como os avanços tecnológicos estão ligados à comunicação organizacional. Possui o total de oito páginas (incluindo bibliografia) e é dividido por tópicos enumerados de forma coerente. É dotado de uma ótima argumentação, com a abordagem dos avanços tecnológicos, que são os principais causadores das transformações da comunicação empresarial. Com o passar do tempo novas tecnologias vão sendo criadas, contribuindo para o avanço da sociedade. Assim, o ambiente empresarial tem se modificado à medida que nos aprofundamos e evoluímos na era do conhecimento. Para a área de Metodologia de Pesquisa a comunicação é muito importante, pois é ela que vai interligar todos os caminhos para chegar a uma determinada conclusão. A comunicação entre empresa e cliente também está sendo aprimorada, onde a tecnologia de Inovação (TI) exerce o papel de interligar empresa-cliente e mostrar ao empresário que a comunicação com os clientes é primordial, podendo trazer diversos benefícios no futuro, além de proporcionar uma melhor interatividade dentro do mercado empresarial. Um dos principais pontos que proporcionaram esse acontecimento foi o surgimento da era do conhecimento. Essa era nasceu por conta de transformações, econômicas, culturais, sociais e tecnológicas da sociedade pós-industrial.

ALCINDO ARAÚJO JÚNIOR CPD: 14.884 A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto…

processo de ensino, tendo em vista o marco da Abordagem Institucional. Para isso, foi realizada uma pesquisa com base em dados de duas turmas do curso de graduação em administração, onde uma delas foi aplicada um jogo de negócios e na outra não. Foi possível concluir que os jogos de negócio podem ser uma metodologia muito útil na simulação da realidade na avaliação do desempenho e no auxílio de ensino das diversas correntes da teoria das organizações. Muitas pesquisas estudam as…

DO, Abordagem Neoclássica e Abordagem Contingencial. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Cada época apresenta uma alternativa própria para responder aos problemas organizacionais enfrentados pelas organizações. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Todas as vezes que as pessoas dizem que irão mudar a organização, na realidade a mudança se dá na forma de pensamento. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). Como as pessoas trabalham e vivem. Uma cultura é um…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Prof. Sabrina Avelar NOVAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO PARA ONDE VAI A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO? Para onde vai a TGA? Diante de tudo que já estou até agora, qual a sua opinião sobre os próximos passos da administração das organizações? VISÃO SISTÊMICA TRABALHO Quatro grupos: Melhoria Contínua - Luana Qualidade Total - Ludmilla Reengenharia - Kamila Benchmarking - Jéssica Apresentação criativa: 12/11 2 pontos,…

HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Introdução: Organização e Estudos Organizacionais 2 Mudanças 3 Que São Estudos Organizacionais 5 Paradigmas e Políticas 7 Da Burocracia à Fluidez: Novas Formas Organizacionais 9 Guia do Usuário para o Handbook de Estudos Organizacionais 10 Estruturas para Análise 13 Introdução: Organização e Estudos Organizacionais Nosso propósito foi incorporar as várias mudanças na prática e conhecimento das organizações que vêm ocorrendo em anos recentes e…

organização atuará em seu ambiente. Nesse contexto, surge uma abordagem que busca o aperfeiçoamento do formato organizacional, otimizando fatores considerados cruciais, como o próprio trabalho desenvolvido pela organização, o pessoal que o executa e as normas e padrões que o regem. Essa abordagem, que toma emprestado da arquitetura física seus pressupostos fundamentais, chama-se arquitetura organizacional e visa á construção de projetos empresariais superiores, capazes de responder ao…

16 A Abordagem Neoclássica1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Depois de estudar este capítulo, você deverá ser capaz de: 1 1. Entender a Abordagem Neoclássica como uma retomada do pragmatismo norte-americano no campo do management. 2. Conhecer algumas das ideias básicas integrantes da metodologia derivada da Abordagem Neoclássica: a Administração por Objetivos. Capítulos extraídos da obra CARAVANTES, Geraldo R.; CARAVANTES, Cláudia B.; KLOECKNER, Mônica C. Management…

Teoria Geral da Administração Profa. Germana Rolim Abordagem Contingencial Agenda • Abordagem Contingencial Exercício 09: dia 26 de maio Abordagem Contingencial Contingência? A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. Abordagem Contingencial Os autores desta Abordagem buscam…

RESUMO SOBRE A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento…