TGA Aula 09 Abordagem Contigencial

Teoria Geral da Administração
Profa. Germana Rolim

Abordagem Contingencial

Agenda
• Abordagem Contingencial
Exercício 09: dia 26 de maio

Abordagem Contingencial
Contingência?
A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias.
Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão.

Abordagem Contingencial
Os autores desta Abordagem buscam verificar como as organizações operam sobre condições variáveis.
Apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente.
Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.
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Motivo este causado por dois fatores: ambiente externo e tecnologia.

Abordagem Contingencial
• Variações no ambiente externo das empresas e a descoberta de novas tecnologias influenciam diretamente a estrutura organizacional.
• A contingência é uma relação tipo “se ... então .....”
• Para seus estudiosos, as características das organizações dependem das circunstâncias ambientais e de sua tecnologia.
• Deste modo, torna-se importante o estudo do ambiente e da tecnologia.

Origens da Teoria da Contingência
• A Teoria da Contingência surgiu de diversas pesquisas realizadas em organizações para verificar quais os modelos estruturais são mais eficazes em certos tipos de empresas.
• Os resultados verificaram a dependência entre a estrutura organizacional e o ambiente externo

Origens da Teoria da Contingência
Pesquisa de Chandler:
• Demonstrou em suas pesquisas que a estrutura das empresas se altera conforme alteram suas estratégias • Acúmulo de recursos (integração vertical), racionalização dos recursos, continuação do crescimento, expansão.

Origens da Teoria da Contingência
Pesquisa de Burns e Stalker:
• Finalidade de verificar a relação entre as práticas