Metodologia Cientifica

CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA
Curso de Administração

ATIVIDADE SUPERVISIONADA

Alexandra Coutinho Reis Alexsandro Kyara Rejane Verissimo Cândida de Barros Sabrina Maria Gonçalves

A Importância do Treinamento dentro das Organizações

1. Introdução.
O setor de Recursos Humanos de uma empresa, normalmente encontram dificuldades em escolher a melhor forma de treinar e desenvolver seus colaboradores, tendo em vista que cada empresa e cada setor trabalham de maneiras diferentes e com pessoas diferentes. Cabe a essa área, avaliar qual o melhor treinamento á ser aplicado para que o sucesso e o retorno desse treinamento sejam garantidos. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o surgimento de novas tecnologias e o aumento constante por busca de qualidade de produtos e serviços, a implantação do treinamento e desenvolvimento tornou-se uma ferramenta indispensável dentro das organizações para um bom desempenho produtivo e estratégico e beneficiando tanto a empresa quanto o pessoal. Nesse trabalho, vamos mostrar a importância do treinamento e desenvolvimento que algumas empresas adotam em seus colaboradores.
2. Justificativa.

Orientar às empresas na implantação de treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, para melhor especialização de mão de obra, portanto devemos entender que o treinamento no desenvolver de um funcionário no processo de recursos humano, é evidente e inevitável, conhecer sua especialidade na função proposto de cada exercício na qual colocamos inteiramente de nossa