Uma Nova Abordagem Organizacional

mundo das organizações, dando particular enfase às metodologias de intervenção organizacional. Tendo como objecto de análise a “mudança nas organizações”, partilhado por outras disciplinas, o que se pretende neste artigo é dar a conhecer a perspectiva psicossociológica sobre os processos de mudança e intervenção nas organizações. Palavras-chave: Mudança organizacional, Intervenção organizacional, cultura organizacional. Introdução O ambiente complexo que atualmente envolve as…

burocrática. Racionalidade organizacional. TEORIA ESTRUTURALISTA Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. NAS PESSOAS TEORIA DAS RELAÇÔES HUMANAS. Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estilos de Administração. Teoria das decisões. Integração dos objetivos organizacionais e individuais.…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não. Dentro de um aspecto mais amplo, a Abordagem Contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos…

conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. A profissão de Administrador é relativamente nova e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data em que se comemora o Dia do Administrador. Funções administrativas Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar,organizar, controlar, coordenar e comandar - POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter…

ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO São Luis Agosto/2011 ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem da Administração científica: Racionalização do trabalho no nível Operacional Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando-se aumentar a eficiência da empresa aumentando-se…

soluções emergentes Na nova era da informação as empresas tentavam acompanhar essa mudança implantando abordagens inovadoras, segundo a filosofia Kaizen, a melhoria contínua deve ser gradual e a conquista de resultados específicos deve reduzir os custos da empresa. Por consequência, alguns conceitos e aplicações sofreram mudanças, por exemplo, a engenharia, ou reengenharia, que tem o objetivo de formar um novo e diferente projeto organizacional, onde o formato organizacional é…

QUESTÕES 1- Quais as origens da Escola de Desenvolvimento Organizacional? A Escola de Desenvolvimento Organizacional originou-se devido alguns trabalhos voltados ao desenvolvimento planejado das organizações, elaborado por um grupo de cientistas sociais nos Estados Unidos na década de 1960. 2- O que se entende por desenvolvimento organizacional? Podemos entender que o Desenvolvimento Organizacional (DO) é o modo como as empresas reagem ás mudanças. O objetivo deste…

Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. 2. ETAPA Nº 1 - INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL, OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Leo Huberman, na História da Riqueza do Homem, observa que a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas…

INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA…

SUMÁRIO 1. Introdução a Teoria Geral da Administração 2. Organização 3. Eficiência e Eficácia 4. Abordagem Humanística 5. Abordagem Neoclássica 6. Abordagem Estruturalista 7. Abordagem Comportamental 8. Abordagem Sistêmica 9. Abordagem Contingencial 10. Novas abordagens da Administração 11. Bibliografia Introdução a Teoria Geral da Administração Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos