Turbulencia Nas Organizações

2 A mudança é a palavra-chave do momento que vivemos sob diversos aspectos, por exemplo, a sociedade e a economia. As modifi cações ocorrem de forma rápida, radical e profunda, e para que isso aconteça, sem prejudicar o desenvolvimento das organizações, elas precisam estar preparadas em relação ao meio que as cerca. Nesse novo contexto, uma das principais ferramentas de análise ambiental utilizada para fundamentar as ações das empresas é o(a): a) Balanced Scorecard. …

caracterizam o que chamamos de o novo contexto, onde encontramos sementes das mudanças significativas que irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou 20 anos, mas que já estão em andamento e exercem impacto significativo, tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos, DPS. Com e COMP ORG 4 A 3 nos dias de hoje. 48 Modelo PESTLEE: vantagens e desvantagens Vantagens Desvantagens A análise faz com que levemos em consideração os fatores externos…

principalmente na área médica; temos, organizações governamentais propondo a formação de “Conselhos de Ética” que controlem o nepotismo, a corrupção e outros desvios no comportamento político; temos em todas as demais profissões, princípios éticos colocados em questão pela nossa sociedade consumidora, de forma a assegurar os direitos dos cidadãos num estado democrático. Não há dúvida: estamos vivendo seguramente um estado de transição. A constatação da turbulência que acompanha esse…

conhecer as ameaças. • A importância de conhecer a cultura da empresa para aproveitar as oportunidades. • De que forma as ameaças e as oportunidades podem prejudicar ou dar visibilidade para a empresa. • Como ocorre o processo de adaptação das organizações no ambiente. O que é PESTLEE? • • • • • • • Políticas. Econômicas. Sociais. Tecnológicas. Legais. Ecológicas. Ética. Exemplos: • Novas tecnologias. • Nova demografia. • Glocalização (global e local). Tecnologias: • Novo mundo:…

participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica . Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas…

pelos novos caminhos da economia - marcados pela expansão das empresas de tecnologia e de informação juntamente com a crescente demanda por produtos e serviços de maior valor agregado e menor custo, levou o ambiente empresarial a um patamar de turbulência igualado aos primórdios da era industrial, e vem causando transformações radicais nos critérios de produtividade e de qualidade das empresas. Com o objetivo de inserir o Brasil no cenário internacional, foram necessárias reformas…

O novo contexto e seu impacto no processo adaptativo-Inovativo das organizações Resenha do capítulo 5 PLT- Comportamento organizacional Um mundo em mudança. Mudanças sempre existiram: A evolução atual de nossa sociedade, a velocidade com que elas se operam isto sim é inusitada e temos que ser atento para um fator que muitas vezes passam despercebidos: a compactação temporal, redução do tempo decorrente entre uma invenção específica e sua consequente exploração econômica. Onde apenas um dos

Derek Pugh define comportamento organizacional como o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. 2) Explique a orientação contingencial nas organizações. Resposta: Orientação Contingencial significa que não existe um estilo único para toda e qualquer situação. Entende-se que nas organizações não há nada de absoluto, tudo é relativo. Há uma relação entre as condições do ambiente e as técnicas…

1- Segundo Dereck Pugh defina comportamento organizacional. R. O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. 2- Explique a orientação contingencial nas organizações. R. A orientação contingencial é o estudo desenvolvido pelos gestores para solucionar problemas da organização, levando em conta todos os fatores de riscos e suas variáveis para que não ocorra grandes perdas a organização.

Fichamento: Atores Não-Estatais em Regimes Internacionais Ambientais: Turbulência ou Governança Global? Aluna: Paola Comin Matrícula: 0913481 Disciplina: Cooperação Internacional Professora: Günther Mroz O texto aborda a diversificidade do cenário internacional que e a sua abrangência correspondente os atores não estatais. O texto os julga sob os olhares dos dois pesos da balança, os males e os benefícios que eles carregam consigo ,principalmente por não terem…