Tudo Sobre Relações Sindicais

fonte adicional para a compreensão de seu papel. Na verdade, faremos uma análise sobre a evolução do trabalhismo e, extensivamente, da Administração de Recursos Humanos. A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o conhecimento de algumas fases históricas marcantes do trabalhismo brasileiro. Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais…

negociação coletiva. Adiante, em 1981, a Convenção n. 154 conclamou o fomento da negociação coletiva em todos os ramos da atividade econômica. A CF/88, em seu título II “Dos Direitos e Garantias Fundamentais”, Capítulo II “Dos Direitos Sociais”, dispõe sobre o “reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho (art. 7º, inc. XXVI). Mais adiante, no art. 114, §§ 1º e 2º, a CF/88 estabelece que as partes poderão eleger árbitros, nos casos em que a negociação coletiva restar…

HUMANOS (PROINTER III) Tema: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Curso: Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Tutora Profª. M.s. Katia Simone de Assis Nome –RA Tecnologia em Recursos Humanos Osasco/SP 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar…

esse crescimento registrado no pós-guerra foi o resultado de um acordo societal, e o centro de tudo isso foi algo com uma “barganha” entre capitalistas (empresas, corporações) e trabalhadores (sindicatos e entidades representativas). Trabalhadores estes, representados por um sindicato forte e corporativo que reconheceram nos capitalistas patrões, o papel de proprietários e dirigentes que a lógica das relações trabalhistas modernas confirma como sendo o sucesso da 3ª REVOLUÇÃO INDUSTRIAL.…

Seu símbolo é uma estrela vermelha de cinco pontas, com a sigla PT inscrita ao centro. Seu código eleitoral é o 13. A fundaçãoComposto por dirigentes sindicais, intelectuais de esquerda e católicos ligados à Teologia da Libertação, no dia 10 de fevereiro de 1980 no Colégio Sion em São Paulo. O partido é fruto da aproximação dos movimentos sindicais, a exemplo da Conferência das Classes Trabalhadoras (CONCLAT) que veio a ser o embrião da Central Única dos Trabalhadores (CUT), grupo ao…

O papel do sindicato na negociação coletiva: a importância da participação sindical com o intuito de evitar a precarização da mão de obra O sindicato. Os sindicatos possuem como principal objetivo a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus associados. Uma das formas de defesa utilizadas por estes é buscar ajudar seus associados através de palestras, cursos e reuniões quem visam aperfeiçoar o profissional. Diversos estudos são realizados na área buscando

Brasil Estudo revela espionagem norte-americana no Brasil Por Paloma Rodrigues A análise de cerca de 9 mil documentos do Departamento de Estado norte-americano permitiu ao professorEduardo José Afonso encontrar provas da presença de lideranças sindicais norte-americanas no Brasil junto às lideranças locais, durante o segundo mandato de Getúlio Vargas. Eram os adidos trabalhistas, que foram enviados ao Brasil para descentralizar o operariado das mãos do governo da época. Em…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ – IFPR FICHAMENTO DO LIVRO: FORÇA SINDICAL: POLÍTICA E IDEOLOGIA NO SINDICALISMO BRASILEIRO Introdução O livro Força Sindical: Política e Ideologia no Sindicalismo Brasileiro, retrata a realidade sindical a qual o movimento sindical viveu nos anos 90. Cuja explicação deve ser buscada por meio das circunstâncias econômicas, políticas e ideológicas que caracterizam o capitalismo contemporâneo, neoliberal. Os padrões de grave no Brasil modificaram-se

seis países ocidentais, enfatizando as dificuldades que restringem a capacidade de trabalhadores e sindicatos exercerem controle sobre a implantação dessas tecnologias. Finalmente, o livro de Alter, pioneiro no campo da telematização (1) de escritórios, examina oito casos na França, nos quais a mudança ocorreu sem negociação, e discute as alterações verificadas nas relações de poder nos locais de trabalho, mostrando que aí se esboça uma nova problemática de lutas trabalhistas. No…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALUNOS: JOEMA ROCHA DOS SANTOS - RA: 1299183326 MARIA DAS GRAÇAS DE SOUZA ROCHA – RA: 3830713366 REJANE AZEVEDO – RA: 4337820979 TATIANA ABREU DO NASCIMENTO - RA: 4916908892 WELLYSON NEVES DA SILVA - RA: 378903 (MT) ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: