Tudo Sobre Outplacement

empregatício com as organizações. As empresas modernas são muito dinâmicas e tudo isso vem reformulando radicalmente a relação empregado-empregador nesta virada de século. Frente a isso, o trabalhador moderno está sendo "obrigado" a assumir uma postura pró-ativa, ou seja, investir na administração da própria carreira. Mas, afinal, como administrar uma carreira na era da informação? Bem, primeiramente, vamos pensar um pouco sobre a estrutura de uma empresa. Dependendo do porte, podemos…

empresas, caso não tenham postura ética e não assumam o compromisso de se submeter às politicas e regras editadas pelas organizações com que se relacionam. 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALA” O tema do filme gira em torno de uma Outplacement empresas contratadas para agilizar (e tentar humanizar) os sistemas de demissão de massa de uma organização, dissolvendo os tradicionais métodos de dispensa em que o contratante (o gestor direto) comunicava a demissão de seu…

acordo Achieve: alcançar Adress: endereço Advertisement: anúncio Attack file: anexar arquivo Advantage: vantagem Advice: recomendação Agree: concordar, combinar Agreed: combinado, estabelecido Agreement: acordo, contrato Aim: objetivo All in: tudo concluído no preço Amount: quantidade, valor Attachment: anexo Available: disponível. B Bales: fardos Background: formação profissional Bags: sacos Brainstorm: literalmente, significa "tempestade cerebral". É uma reunião…

porque, além dos gastos fixos, como aluguel e mensalidade escolar, há também os variáveis, como lazer, que é preciso acompanhar por alguns meses para se ter uma idéia aproximada do valor das despesas." Para isso é importante ser meticuloso e anotar tudo o que foi gasto durante o dia, diz Eid Júnior. Essa cuidada vai evitar surpresa desagradável, afirma o especialista. "É muito comum, por exemplo, a pessoa sacar dinheiro no caixa eletrônico e não saber onde o gastou. Só que, ao somar as…

funcionários de uma organização. Uma das funções do departamento de recursos humanos, dentro de uma organização, seja ela privada, governamental ou prestadora de serviços, é selecionar profissionais capacitados. A norma de contratação funciona melhor sobre uma base proporcionada por análise de cargo, orçamento para a mão-de-obra e recrutamento. A análise de cargo, pela especificação de trabalho, nos diz qual a espécie de pessoa necessária para preencher adequadamente as responsabilidades…

empregado dedicado e leal, que está sendo dispensado por motivos alheios ao seu desempenho, deve-se considerar uma das sua preocupações prioritárias os reflexos que essa decisão terá sobre os demais empregados que continuarão na empresa. Nesses casos, a empresa deve ser generosa e a contratação de uma agência de outplacement ( recolocação) beneficia o empregado que sai, causando boa impressão entre os que permanecem nela, melhorando sua imagem e o seu ambiente interno e aumentando a…

br/impressao/alguem-ja-viveu-um-amor-sem-escalas/ Situações chaves sobre ética no filme Amor Sem Escalas A demissão de funcionários por meio de uma pessoa que não faz parte da empresa e a qual ninguém dos demitidos viu na vida, é uma situação onde a ética não foi aplicada, pois se a empresa não está satisfeita com o serviço ou não precisa mais do funcionário, o dever é do gerente de dizer os motivos pelo qual a pessoa está sendo desligada da empresa. Em contrapartida, o método de…

br/impressao/alguem-ja-viveu-um-amor-sem-escalas/ Situações chaves sobre ética no filme Amor Sem Escalas A demissão de funcionários por meio de uma pessoa que não faz parte da empresa e a qual ninguém dos demitidos viu na vida, é uma situação onde a ética não foi aplicada, pois se a empresa não está satisfeita com o serviço ou não precisa mais do funcionário, o dever é do gerente de dizer os motivos pelo qual a pessoa está sendo desligada da empresa. Em contrapartida, o método de…

br/impressao/alguem-ja-viveu-um-amor-sem-escalas/ Situações chaves sobre ética no filme Amor Sem Escalas A demissão de funcionários por meio de uma pessoa que não faz parte da empresa e a qual ninguém dos demitidos viu na vida, é uma situação onde a ética não foi aplicada, pois se a empresa não está satisfeita com o serviço ou não precisa mais do funcionário, o dever é do gerente de dizer os motivos pelo qual a pessoa está sendo desligada da empresa. Em contrapartida, o método de…

expatriado volta para o país de origem, tendo que se readaptar ao ambiente de trabalho e social), Transferência( ato de passar uma pessoa de uma unidade para outra dentro de uma mesma empresa), Recolocação(outplacement- tem como objetivo acolher o profissional desde o momento da demissão e orientá-lo sobre a melhor maneira de recomeçar, fazendo com que repense e redimensione sua carreira.) 2. No Plano Externo 2.1 Definição: Procura preencher a vaga existente com candidatos…