Tudo Sobre Outplacement

opera. (Qualidade n° 65) Budgets - orçamento. Outsourcing - (terceirização) Tendência de comprar fora (de terceiros) tudo o que não fizer parte do negócio principal de uma empresa. (GBRH96) PDCA - Plan, Do, Check e Act, ou Planejar, Executar, Verificar e Agir, ferramenta que implica na melhoria de todos os processos de fabricação ou de negócios.(Qualidade n° 68) Outplacement - Investimento de uma empresa na recolocação de ex-funcionário em outra organização. (GBRH96) Turnover -…

decorrer dos anos. Leia, é grandinho, mas muito interessante! Evolução Reflexão e crítica sobre o universo de Recursos Humanos desde o início da proliferação das empresas no Brasil até os tempos atuais. Esse foi o conteúdo da palestra ministrada em São Paulo pelo especialista Joaquim Patto, consultor da Mercer Human Resource Consulting e profissional com 40 anos de experiência na área. Patto falou sobre “A Evolução do RH: da década de 30 do século XX até a 1º década do século XXI” e…

empresa, localizada em outro país e, obviamente, em outra cultura. Repatriação: pessoas transitando entre sociedades e permanecendo em diferentes países, (multinacionais se transformam em transnacionais perdendo identidade e origem); Recolocação (outplacement): realizada pela própria organização, ou por serviços terceirizados, assessorias de recursos humanos ou as empresas especializadas em recolocação do profissional demitido; Transferência: calcada em interesses da pessoa e os da…

com essas pessoas? Certifique-se de que essas regras básicas são do conhecimento de todos. Isso não vai evitar demissões, mas vai tornar sua tarefa um pouco mais fácil – afinal, todos sabiam as regras do jogo – e diminuirá um pouco as especulações sobre o motivo da demissão de fulano. Porém, tenha cuidado: você não precisa ficar lembrando essas regras ao seu pessoal o tempo todo, sob pena de prejudicar o moral da equipe. Basta colocá-las em um manual do funcionário, seja em papel ou em…

tinham relações muito cordiais. Eram, como diziam, "bons amigos que trabalhavam juntos". Sérgio, o supervisor de Humberto, era considerado um dos melhores gerentes da Afrodite. Em intervalos regulares, chamava cada um de seus vendedores para perguntar sobre seu desempenho e dar instruções. A maior parte das perguntas e instruções de Sérgio dizia respeito aos índices de desempenho da equipe_ o número de visitas feitas por dia, a taxa de vendas efetuadas em relação ao total de visitas, e…

nos últimos anos, mencionando que: “A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simbolizam, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação”. A antiga área que ditava regras e tomava decisões sobre recrutamento, seleção, admissão, treinamento, remuneração e demais práticas de departamento pessoal deu lugar a uma nova área, mais focada na missão, valores e visão de futuro da…

que freqüentemente passa a casa do milhão -- quando se tenta procurar qualquer coisa. Como encontrar o que você precisa? Para começar, o próprio Google dá uma mãozinha, disponibilizando um manual em sua página inicial (www.google.com.br e acesse Tudo sobre o Google). A VOCÊ S/A selecionou as melhores dicas e apurou com consultores de tecnologia e executivos o que eles fazem para otimizar suas buscas. Aprenda com eles: 1 - MANTENHA O FOCO. "O mais importante é planejar a pesquisa…

2013. 1. INTRODUÇÃO Etapa 1 – passos 1, 2 e 3 A ética vem se tornando ao longo das décadas, um assunto cada vez mais presente no cenário corporativo. Seu conceito amplo é analisado sob várias vertentes, está desencadeando debates sobre conduta ética nas empresas. Com efeito, devido a crescente valorização do grau de reputação das empresas no mercado, a ética se revela um fator que tem sido critério para compra de produtos e serviços no mundo dos negócios. A…

observar no exercício de uma profissão. Vemos que existem duas pontas e/ou raciocínios que se ligam ao final, uma fala sobre os valores morais que o indivíduo deve seguir em sua vida para um convívio social e outra para um convívio empresarial. Encontramos no dicionário de filosofia Japiassu; Marcondes, 1996: A ética é parte da filosofia que tem por objetivo, elaborar uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral (finalidade e sentido da vida humana, os fundamentos da…

disponibiliza para levar adiante suas atividades, ou seja, todo aumento de quadro de colaboradores representa um aumento direto nos custos da folha. Segundo Oliveira, os gestores das organizações, por essas razões, os gestores devem manter controle rigoroso sobre o budget de pessoal, e somente permitir acréscimos não previamente planejados sob aprovação da diretoria e em casos muito especiais. Depois da aprovação da RP devidamente preenchida, o setor de recrutamento de pessoal dá início,…