Etica

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Abílio Pires Ferreira Neto – RA 7117501522
Angélica S. A Mendonça –RA 7189543098
Lucélia de Jesus Souza – RA 7365531036
Marileide da Cruz Aguilar – RA 7189528524
Suramya Soares Lima – RA 7307546669

Maurício Dias (Professor a Distância)
Joyce Santa Vicca Huber (Tutor a Distância) TGRH - L4

Brasília/ DF - junho de 2013.

1. INTRODUÇÃO

Etapa 1 – passos 1, 2 e 3

A ética vem se tornando ao longo das décadas, um assunto cada vez mais presente no cenário corporativo. Seu conceito amplo é analisado sob várias vertentes, está desencadeando debates sobre conduta ética nas empresas. Com efeito, devido a crescente valorização do grau de reputação das empresas no mercado, a ética se revela um fator que tem sido critério para compra de produtos e serviços no mundo dos negócios. A palavra ética vem do grego Ethikós, que quer dizer, modo de ser. Trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo.
Também chamada de filosofia da moral. E primeira definição de moral é – referente a bons costumes - por tratar dos valores em sociedade, o comportamento humano pelo seu valor moral. Em sua principal obra sobre a ética, A Ética a Nicômaco, Aristóteles esclarece que a felicidade governa e justifica a maneira com que o ser humano conduz sua vida e seus atos – felicidade esta, que não vem de honras e muito menos de prazeres e sim, de posturas e comportamentos virtuosos. De modo, que tal conduta, garanta a felicidade através de uma vida regida por virtudes morais e éticas. Assim, podemos afirmar que a ética está relacionada à formação de valores do caráter pessoal de cada indivíduo. O que reforça ainda mais a problemática referente à inserção de