Tudo Sobre Outplacement

Líder X chefe: faça a sua escolha – Revista UMA | Thomas Case & Associados Página 1 de 9 Soluções em gestão de pessoas e carreiras desde 1977. Pesquisar Home Newsletter Sobre Nós Imprensa Para Profissionais Para Empresas Artigos Contato Líder X chefe: faça a sua escolha – Revista UMA Comandar ou orientar? Centralizar ou motivar? Dar ordens ou preparar pessoas? Conheça as características fundamentais para exercer a liderança e faça o teste para…

fontes de Recrutamento que devem ser exploradas pela empresa , estão entre as mais utilizadas : funcionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, cartazes , entidades , outras empresas (fornecedores, clientes ), consultorias de Outplacement e Replacement , mídias e Headhunters. Entre o processo de recrutamento está nos seguintes passos: recepção de candidatos, preenchimento de ficha de solicitação de emprego, analise documental e entrevista preliminar. Com todas essas…

que esteja momentaneamente sem emprego. Organize um banco de dados eletrônico com os cartões recebidos e mantenha um back-up atualizado. Agendas antigas, fotos, listas de convidados, relações de participantes, convites e cadernos de anotações: tudo isso é útil na pesquisa “arqueológica” do capital social. Não tenha vergonha de pedir ajuda aos outros sempre que precisar, mas saiba fazer isso com objetividade e clareza. Faça um planejamento por escrito definindo as empresa-alvo e…

favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. Ética Aristotélica Trata sobre o comportamento humano, sobre seus valores perante a sociedade. Tem por objetivo elaborar uma reflexão sobre os problemas relacionados à moral, à conduta, ou seja, uma reflexão sobre as razões de se desejar a justiça e a harmonia e sobre os meios para alcançá-las. É a conhecida ética do meio-termo, onde a virtude consistiria em procurar o ponto de…

elaborar uma reflexão sobre as razões de se desejar a justiça e a harmonia e como alcançá-las. Desse modo, a moral consiste num conjunto de comportamentos e normas aceitos nas relações humanas, e a ética, trata de estudar a aceitação de alguns comportamentos válidos, considerando sempre os aspectos pessoais e culturais. No entanto, é atribuído à moral dizer o que deve ser feito em determinada situação como devemos interagir com o ambiente e a sociedade, e à ética expor reflexões sobre…

dissolvida automaticamente após o seu término. APLICABILIDADE: Um modelo típico de joint venture seria a transação entre o proprietário de um terreno de excelente localização e uma empresa de construção civil, interessada em levantar um prédio sobre o local JUST-IN-TIME SIGNIFICADO: É um sistema de administração da produção que determina que nada devamos ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. APLICABILIDADE: Pode ser aplicado em qualquer organização, para…

A grelha de competências técnico-profissionais é uma ferramenta que, acoplada a uma base de dados, permite ter todos os principais indicadores relativos a colaboradores ou potências colaboradores. Outplacement O outplacement é uma forma de ajudar os indivíduos a prosseguirem a sua vida profissional e na maior parte dos casos isto significa arranjar uma nova oportunidade profissional. A empresa prestadora

Mariciane Moraes Nunes Bragança Paulista 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO 4 3 AS PRINCIPAIS IMPLICAÇÕES ÉTICAS PRESENTES NO FILME "AMOR SEM ESCALAS" 6 3.1 Considerações e observações sobre o artigo "Alguém já viveu um amor sem escalas" 7 4 CONCLUSÃO 8 5 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A ética é construída por uma sociedade com base nos valores culturais e históricos, e cada sociedade e cada grupo possui seus próprios…

inovação e a liberdade para criar e inovar. Note-se a importância psicológica dessas vantagens para os funcionários. Eles deixam de ter um papel passivo, de simples “acatadores” de ordens, e passam a ser co-partícipes nas decisões da empresa. Mas, nem tudo são flores. Muitas dessas vantagens exigem uma análise crítica, pois também trazem em seu bojo, algumas desvantagens, causadas muitas vezes pelas distorções administrativas que tradicionalmente permeiam a maioria das organizações.…

já se sente integrado á empresa. 1.3 Indenizações desnecessárias Ao desligar um empregado,a empresa paga, na sua rescisão, verbas remuneratórias, tais como o saldo dos dias de trabalhados, além de verbas indenizatórias, tais como a multa sobre o FGTS, o aviso prévio etc. A empresa tem ainda que antecipar pagamentos que só faria posteriormente, tais como pagamento das férias do 13º salário. 2.0 Considerações Iniciais Sebendo assim , nossa missão , visão e valores é que…