Treinando E Motivando A Força De Vendas

acadêmica. AGRADECIMENTOS Primeiramente agradecemos a Deus, o centro e o fundamento de tudo em nossas vidas, por renovar a cada momento nossas forças, disposição, e pelo discernimento concedido. Aos nossos professores em especial a nossa orientadora Adriana Pavarina que acreditou em nosso trabalho, compartilhando suas experiências e nos motivando sempre. Queremos expressar nosso reconhecimento. Agradecemos também aos nossos familiares que sempre nos apoiaram nos momentos de…

volátil, o capital torna-se apátrida. Bilhões de dólares mudam de posição em segundos. As organizações têm que se acostumar a lidar com diferentes pessoas de diferentes países com diferentes culturas (Hofstede). Administrando a diversidade da força de trabalho. As empresas têm que aprender a lidar com pessoas diferentes dentro de um mesmo país, visto que as minorias cada vez mais adquirem maior poder político. Mulheres, asiáticos, negros, portadores de necessidades especiais,…

nos apoiaram desde o inicio da nossa carreira. Agradecemos também a Deus que esteve presente conosco em todos os momentos desta longa carreira. AGRADECIMENTOS Primeiramente á Deus que nos deu a vida e a sabedoria do conhecimento, nós dando forças para esta Caminhada, nós tornando pessoas capazes de vencer os desafios. Aos nossos familiares que confiaram em nós, dando-nos créditos para acertar e errar e acreditaram em nossos sonhos. Aos nossos amigos e colegas do curso que…

......................................................................13 5.2. Sistemas de promoção, vendas, pós-vendas e negociações..............14 5.2.1. Promoção...............................................................................................14 5.2.2. Vendas....................................................................................................15 5.2.3. Pós-vendas............................................................................................16 5.2.4

do Marketing, define Marketing Interno da seguinte maneira: "tarefa de contratações acertadas, treinamento e motivação de funcionários hábeis que desejam atender bem os clientes". O que acontece é que as empresas estão treinando, capacitando e até (pelo menos pensam assim) motivando seus funcionários para atender o cliente externo, mas não pensam em seu bem-estar. É exatamente aí que reside a diferença entre um e outro: o Endomarketing busca a verdadeira satisfação do trabalhador em seu…

volátil, o capital torna-se apátrida. Bilhões de dólares mudam de posição em segundos. As organizações têm que se acostumar a lidar com diferentes pessoas de diferentes países com diferentes culturas (Hofstede). Administrando a diversidade da força de trabalho As empresas têm que aprender a lidar com pessoas diferentes dentro de um mesmo país, visto que as minorias cada vez mais adquirem maior poder político. Mulheres, asiáticos, negros, portadores de necessidades especiais,…

que o mundo está em constante modificação, se torna de suma importância o desenvolvimento das empresas para se adequar as mudanças, e para isso é necessário contar com seus funcionários. E dever das empresas a valorização do seu pessoal, motivando, treinando, desenvolvendo e buscando as inovações atuais. Treinar e Desenvolver os funcionários, não é uma tarefa fácil, mas podem contar com os gestores de Recursos Humanos para alcançar seus objetivos. No momento, segundo a pesquisa…

Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização e dos treinados; Qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos gestores e dirigentes da empresa; Motivação para aprender e capacidade de aprendizagem do treinando; Aplicação prática e tempo para assimilação do que foi aprendido; Elaboração do material de treinamento, o qual deve ser significativo, ou seja, os métodos devem ser variados, inovadores e transferíveis para o trabalho. Vejamos a…

competindo contra aquele que lhe dava ordens. As empresas que sobreviveram às mudanças culturais e se consolidaram, bem como as novas empresas que já entram no mercado com grande força e alcançam o sucesso, consideraram e consideram que sem o desenvolvimento e a valorização de seu capital humano, da sua mão de obra, da sua força de trabalho, todo investimento em tecnologia passa a ser inútil no mundo globalizado. “As pessoas devem ser Visualizadas como parceiros das organizações. Como…

oportunidades de escolher os caminhos que pretendemos seguir. Aos nossos familiares, pela paciência e apoio, auxiliando-nos financeiramente, ou esperando-nos voltar a cada dia do curso, dividindo conosco nosso entusiasmo ou cansaço, e sempre nos dando força para continuar. Aos nossos amigos, que de forma compreensível, estão sempre nos animando para seguir em frente, encorajando-nos e caminhando ao nosso lado, vibrando com cada conquista. Aos nossos professores, pela oportunidade de nos…