Treinamentos De Liderança

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE LIDERANÇA JUNDIAÍ 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME: R.A: CAROLAINE OLIVEIRA MACHADO B77DCG-8 GABRIELA CRISTINA BRESSAN

pode ser ilustrado por um exemplo do próprio autor da Teoria 3D. Partindo do conhecido conceito de eficiência, Reddin mostra como um gerente, 100% eficiente, pode ser 0% eficaz. Prefere este: Desenvolver líderes O desenvolvimento de Liderança ocorre em diversos níveis dentro de uma organização - Não apenas abaixo do nível C. Todos gostamos de atalhos. Mesmo assim, sabemos que em áreas importantes, não devemos optar pelos atalhos. Desenvolver um fornecimento adequado de…

Introdução O que é T.E.A.L? O TEAL (Treinamento Experiencial ao Ar Livre), é considerado uma revolução em educação empresarial. Criado pela Dinsmore Associates em 1992, com a introdução no mercado brasileiro da metodologia outdoor training pelo consultor Paul Campbell Dinsmore, provocou uma mudança na maneira de pensar em treinamento, onde se trabalha o aspecto de que sãos as pessoas e não os processos que fazem a diferença. Trata-se de uma ferramenta para a formação de equipes altamente

adequação de prazos e redução de custos para a empresa. Treinamentos necessários Capacidades técnicas Ter um Curso técnico ou superior de logística. Ser formado ou ter um curso básico na área de administração Ter qualificação em técnicas de armazenamento, estoque e abastecimento. Dominar outras línguas. Ter um amplo conhecimento em informática. Capacidades humanas Ter empatia e agir com objetividade habilidade e liderança. Saber se comunica com outras pessoas no…

INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborador para desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Criando um novo planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi trabalhado e desenvolvido um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do departamento de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, suportando todas suas áreas

estejam focados em alcançar o objetivo da empresa. Faremos isto através de um plano de treinamento e capacitação para todas as áreas onde serão estimuladas as competências e habilidades de cada um, mostrando a importância de se manter uma equipe determinada em alcançar um desempenho eficaz. Este plano de capacitação será desenvolvido através de um planejamento anual que irá determinar o tipo de treinamento que será desenvolvido, quando será executado e para qual área será aplicada.…

Falconi, existem três fatores fundamentais para obter bons resultados em qualquer tipo de negócio: Liderança, Conhecimento Técnico e Método e estes três devem ser constantemente cultivados (tratar continuamente e com carinho para garantir o crescimento). A liderança é o mais importante entre os três, sem ela nada acontece em uma organização. Os outros dois fatores são importantes, porem sem a liderança nada adiantará ter domínio técnico ou método definido. De forma objetiva o Falconi…

Atitudes de endomarketing são decisões e iniciativas tomadas pela empresa e suas lideranças no sentido de proporcionar um maior e melhor nível de informação e de integração aos seus empregados, sempre com foco no seu bem-estar. Atitude de endomarketing entende-se, também, todo e qualquer esforço de comunicação direta entre liderança e subordinado ( comunicação x face a face). Canais, instrumentos e ações x lideranças. Canais, instrumentos, e ações são os meios técnicos para…

PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES 5 - ESTILO DE LÍDERES 5.1 - O PAPEL DOS LÍDERES 5.2 - LIDERANÇA SITUACIONAL 6 - CONSTRUÇÕES DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO 7 - PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA NÚCLEO OPERACIONAL 7.1 – Programas de Capacitação; 7.2 – Objetivos de Capacitação; 7.3 – Ações de Capacitação. 8 - ESTRATÉGIAS DE TREINAMENTOS 8.1 - Cursos in house (no local de trabalho); 8.2 - Cursos da Escola Nacional de…

_________________ SUMÁRIO Sumário Executivo 5 Descrição da Empresa 7 Produtos e Serviços 10 Análise Estratégica 17 Plano de Marketing 17 Plano de Recursos Humanos 18 Analise de Mercado 19 Plano Financeiro 19 Plano de Negócios 20 Modelos de Liderança 23 Avaliação de Desempenho 29 Administração de Cargos e Salários 33 Ética e legislação: Trabalhista e Empresarial 37 Anexos 39 Referências Bibliográfica 40 Sumário Executivo A empresa Servnews…