o verdadeiro poder

FATORES QUE GARANTEM RESULTADOS.
O objetivo do capítulo dois do livro é descrever quais são os fatores que garantem resultados nas empresas, o livro utiliza casos reais para exemplificar ao leitor a aplicação de como os resultados são obtidos, facilitando o entendimento.

De acordo com a tese do Falconi, existem três fatores fundamentais para obter bons resultados em qualquer tipo de negócio: Liderança, Conhecimento Técnico e Método e estes três devem ser constantemente cultivados (tratar continuamente e com carinho para garantir o crescimento).
A liderança é o mais importante entre os três, sem ela nada acontece em uma organização. Os outros dois fatores são importantes, porem sem a liderança nada adiantará ter domínio técnico ou método definido.
De forma objetiva o Falconi nos transmite que dentro de uma organização o objetivo do Líder é claramente “Liderar e bater metas consistentemente com o time fazendo certo!”.
Os resultados (metas) devem vir por meio das pessoas e uma das funções do líder é aplicar parte substancial do seu tempo no DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE.

É importante destacarmos que o Diretor da empresa/organização também deve ter essa visão. Em um modelo hierárquico, o que você Diretor esta fazendo para sua equipe de gerentes e coordenadores com relação a este desenvolvimento? Nada adianta cobra de toda sua equipe se, a ela não se estende educação e treinamento. Isso vale para todo grupo desde o maior cargo até zelador da empresa.
A Educação e Treinamento da equipe faz parte da Agenda do Líder!
Devem fazer parte da agenda do líder: - 1 Criar sistema de metas críveis e desafiadoras; - 2 Promover o domínio do método pela sua equipe; -3 Promover a aquisição constante de conhecimento técnico; - 4 Estabelecer e melhorar constantemente o sistema de seleção e recrutamento; -5 Participar efetivamente dos treinamentos e capacitações da equipe (atuando como professor ou não); -6 Ser um inspirador de pessoas lembrando-as que sonharem grande dá o