Treinamento Versus Terapia Processos Grupais

foi formado em 1958 pelos colegas da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da USP, Flávio Império, Rodrigo Lefèvre e Sérgio Ferro. A intensa colaboração entre os três arquitetos durante os anos 60 representa uma radicalização política quanto aos processos de produção na arquitetura e nas artes de modo geral. O seu trabalho em conjunto se estendeu após a graduação - em 1961 - e quase imediata admissão como docentes na referida faculdade - em 1962. A maior parte da colaboração do grupo…

Teóricas 20 Práticas 2012/1 Objetivos gerais e objetivos específicos . Diferenciar os diversos tipos de planejamentos existentes; . Compreender a linguagem comum utilizada na gestão estratégica; . Empreender análises ambientais compatíveis com o processo de planejamento; . Desenvolver a capacidade de coordenar, organizar e gerir um planejamento estratégico; . Reconhecer e equacionar os fatores que interferem na gestão estratégica. Ementa O ambiente empresarial e as decisões…

campos que se lhe ofereceram. O Presidente da Empresa, Sr. Maximiano Ferreira Cruz, tem 58 anos de idade e acredita na necessidade de treinamento e de programas educacionais para a administração da empresa, admitindo que a “reforma” deva começar pela presidência. Assim, em contato com o Diretor do Pessoal, solicitou o estudo para a aplicação de vários tipos de treinamento, incluindo um trabalho de organização e métodos para cada um dos setores, no sentido de revitalizar a empresa. …

– Construindo um novo conceito de fazer saúde........................................................23 EDISON BUENO MANOEL LOYOLLA AUGUSTINHO TERESA HELENA PORTELA FREIRE DE CARVALHO Qualidade de Vida: identificando contrafortes tecnológicos de processo e de produto............33 AGUINALDO GONÇALVES Qualidade de Vida e Trabalho: Perspectivas na Sociedade do Conhecimento......................41 LUIZ ALBERTO PILATTI Inovação Tecnológica e Desenvolvimento Humano: aspectos importantes…

tendo seu embasamento científico no modelo clínico biomédico. Com o desenvolvimento de sua atuação no planejamento do cuidado e organização do ambiente em que são desenvolvidas as ações assistenciais, o enfermeiro passou também a gerenciar o processo de trabalho. Dessa forma, concretizaram-se duas dimensões do trabalho da enfermagem: a assistência direta aos transtornos do corpo e o gerenciamento (ALMEIDA, 1984; PASCHOAL, 2004). As ações de enfermagem tiveram seu enfoque ampliado…

campos que se lhe ofereceram. O Presidente da Empresa, Sr. Maximiano Ferreira Cruz, tem 58 anos de idade e acredita na necessidade de treinamento e de programas educacionais para a administração da empresa, admitindo que a “reforma” deva começar pela presidência. Assim, em contato com o Diretor do Pessoal, solicitou o estudo para a aplicação de vários tipos de treinamento, incluindo um trabalho de organização e métodos para cada um dos setores, no sentido de revitalizar a empresa. …

de maneira integrada e coesa. Assim, a empresa mais parece uma “colcha de retalhos”, onde cada área vai crescendo e se desenvolvendo à parte, sem nenhuma conexão com as demais. Um dos aspectos mais críticos é a excessiva centralização do processo decisório nas mãos do Diretor Presidente, que em alguns casos utiliza sua Assessoria diretamente subordinada a ele. Obviamente, tais contratos dependem muito de ligações pessoais e do intenso relacionamento político que o Diretor…

os custos de aquisição de maquinaria e aumento da planta industrial, que de 2.000m² passaria para 9.000m², prevendo-se a compra de um terreno situado atrás da firma. Seriam contratados mais de 80 funcionários, sendo 15 técnicos especializados em processos de fabricação para a nova linha. Após rápidos estudos, o Diretor Superintendente decidiu aceitar o contrato oferecido assegurando que os desenhos da nova linha deveriam enquadrar-se no gosto dos consumidores brasileiros. Com tal…

.... 64. (FEDF-GDF). 2010 alternativa para “Considerando que uma nova um Planejamento de ensino globalizante, que supere sua dimensão técnica, seria Analise e responda às questões abaixo. a ação resultante de um processo integrador entre 61. (FEDF-GDF). escola e contexto social, efetivada de forma crítica e Segundo Libâneo, o Plano de Ensino é: transformadora” (Ilma Passos Veiga e outros). Nessa (A) Um diagnóstico da realidade concreta…

e Roberto Vilarta Capítulo 16 Qualidade de Vida: Discussões Contemporâneas ........................151 Marco Antonio Bettine de Almeida e Gustavo Luis Gutierrez Capítulo 17 Qualidade de Vida de Trabalhadores de Enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva ....................161 Valéria do Amaral Silveira e Maria Inês Monteiro Capítulo 18 Green Jobs, Green Economy – Ampliando as Possibilidades de Desenvolvimento Sustentável .........................169 Maria Inês Monteiro,…