Treinamento Sobre Segurança No Trabalho

RECURSOS HUMANOS SILVANA BORCATO RAMOS DANIELLY IURCZAK LOPES ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO NA EMPRESA VASTO CONSTRUTORA E INCORPORADORA CASCAVEL 2013 SILVANA BORCATO RAMOS DANIELLY IURCZAK LOPES SEGURANÇA NO TRABALHO NA EMPRESA VASTO CONSTRUTORA E INCORPORADORA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestor em Recursos Humanos, como pré-requisito para obtenção do Título…

CEPROVI CURSOS TÉCNICOS TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO MARISETE RODRIGUES DE FREITAS NORMAS NR-35 PROF(a): FLÁVIA DE SOUZA FERNADE FLORIANÓPOLIS 2012 MARISETE RODRIGUES DE FREITAS NORMAS NR-35 Disciplina admistrada pelo professor(a) Flávia Lemanic com objetivo de falar sobre NR-35 e todas as suas normas e leis que a constituem. FLORIANÓPOLIS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............

Introdução 2 – Comportamento humano e organizacional na segurança do trabalho 3 – Psicologia da segurança no trabalho 4 – Conceito de comportamento seguro 5 – Comportamento seguro e educação para segurança 6 – Percepção de risco 7 – Comportamento seguro e sua aplicação nos sistemas de gestão de SST 8 – Conclusão 9 – Referências bibliográficas 1 – INTRODUÇÃO Os acidentes e doenças do trabalho representam hoje um grande desafio para…

grandes construtoras. Neste treinamento dinâmico que fazemos junto os colaboradores, visamos mostrar alguns cuidados básicos que podemos tomar em nosso dia a dia, tornando mais seguro e produtivo. Desenvolvemos praticas, com situações reais e cotidianas de uma forma mais descontraída possível, fazendo com que os colaboradores possam ter algumas noções básicas para uma boa segurança e melhor produção no trabalho. Alguns destes fatores são: Qualidade de vida no trabalho, obras seguras,…

.................................................................. |05 | |II – Desenvolvimento................................................................................... |06 | |1. Saúde e segurança no Trabalho: Benefícios e Assistência Social......... |06 | |1.1. Prevenções, ajustamento e tratamento................................................ |06 …

OBJETIVO Estabelecer as condições minímas necessárias para o desenvolvimento das atividades de construção de rede primária nos aspectos relacionados à segurança do trabalho, saúde e meio ambiente. APLICAÇÃO Na execução de trabalhos nas Redes Primárias de Distribuição de Gás Natural Canalizado. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA Número Título DISTRIBUIÇÃO DE CÓPIAS Áreas/local(is) que deve(m) receber cópia(s) controlada(s) para aplicação Denominação Para aplicação

2 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. 2 2.2 Descreva como deve ser o planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 2 2.3 Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa? 2 2.4 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 2 2.5 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 2 2.6 Como pode ser realizada a avaliação dos resultados de um treinamento?…

responsabilidade dos autores. COMPOSIÇÃO E IMPRESSÃO Gráfica Image. Marcelo dos Santos Curtolo – ME Rua 27, nº 739 – Centro – Estância Turística de Santa Fé do Sul - SP - CEP 15.775-000 CNPJ – 09.521.624/0001-29 Inscr.Est. – 614.104.129.110 Trabalhos para publicação e correspondência deverão ser remetidas para: CONSELHO EDITORIAL DA RCF Endereço Faculdade de Administração de Chapadão do Sul – FACHASUL Rua Vinte e Oito, 615 – Centro Cx.P. 009 CEP 79560-000 – Chapadão do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamentos, Desenvolvimento e Jogos Vivenciais.......................................4 2.2 Saúde e Segurança no Trabalho.........................................................................7 2.3 Gerência, Motivação e Liderança........................................................................8 3 CONCLUSÃO.....................................

CONSTRUCÕES LTDA Três Lagoas – Maio de 2011 Índice 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA................................................................ 04 1.1. Características do ambiente de trabalho...................................... 05 1.2. Funções existentes na empresa.................................................... 05 2. POLÍTICA DO…