Treinamento Reativo E Pro Ativo

Treinamento e Desenvolvimento 2015 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Mara Alves Braile Marcia Mitie Durante Maemura Autor do Original Denise Alessandra Defina © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico e gravação ou qualquer outro, sem a permissão expressa do UniSEB…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Enfoque nos ATIVOS INTANGÍVEIS Prof. MsC. WILSON DUARTE LAPO “A percepção é a batalha do conhecimento. Os símbolos são uma ferramenta essencial para manipular a percepção. Podem ganhar uma batalha (...). Com eles, pode-se mudar o mundo.” KURKE, L.B. A sabedoria de Alexandre, O Grande. Lições de vida e liderança para o mundo de hoje. São Paulo, 2005. Editora Reulme Dumará. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1 – Evolução dos modelos de gestão 1.1 –…

está apta para essa tarefa. E caso essa não seja a realidade, não é substituindo membros da equipe que se conseguirá o êxito. Afinal, o novo profissional também vai estar inserido nesse ambiente de trabalho pouco propício e haverá períodos de treinamento ou adaptação que podem tornar esse recuo grande demais. E, assim como no boxe, se recuar demais você acaba derrotado. Enfim, as iniciativas que rompem essa antiquada linha de pensamento e postura acontecem mais nos Estados Unidos e…

equipe está apta para essa tarefa. E caso essa não seja a realidade, não é substituindo membros da equipe que se conseguirá o êxito. Afinal, o novo profissional também vai estar inserido nesse ambiente de trabalho pouco propício e haverá períodos de treinamento ou adaptação que podem tornar esse recuo grande demais. E, assim como no boxe, se recuar demais você acaba derrotado. Enfim, as iniciativas que rompem essa antiquada linha de pensamento e postura acontecem mais nos Estados Unidos…

com o meio ambiente e a responsabilidade social tem aumentado nos últimos anos. Vários fatores contribuíram para isso, entre eles o fato de as próprias indústrias buscarem novas tecnologias e a adequação de processos produtivos, assumindo uma postura pró-ativa e visando melhor desempenho. Como conseqüência, as organizações industriais se tornaram mais responsáveis em relação ao meio ambiente e ao aspecto social e o seu desempenho, nessas áreas, é cobrado pela sociedade. Nesse âmbito, a…

influenciam as decisões do transportador. O objetivo do transportador é tomar decisões de investimento e determinar políticas operacionais que maximizem o retorno sobre seus ativos. Transportadoras tais como empresas de transporte aéreo, por trem ou caminhão, devem levar em consideração os seguintes custos ao investirem em ativos ou ao determinarem políticas de preço e de operações: 1 – Custo relacionado ao veículo. È o custo contraído pelo transportador pela compra ou aluguel do…

reforçada por recente artigo publicado por Tonelli et. al. (2003) que verifica que dentre os temas de gestão de Recursos Humanos, a temática das funções de RH (que se referem às práticas mais tradicionais da área, tais como recrutamento e seleção, treinamento, etc) é a que tem menor representatividade de estudos realizados. Em artigo publicado na Revista de Administração de Empresas (RAE), intitulado Produção acadêmica em Recursos Humanos no Brasil: 1991-2000, Tonelli et. al.…

ter com seu cliente e chegaram a cinco, sendo os seguintes: Básico: O produto é vendido, mas não há acompanhamento posterior; Reativo: O produto é vendido e sugere-se que se houver alguma dúvida ou problema eles retornem à empresa; Confiável: A empresa liga para o cliente para saber se está satisfeito com o produto adquirido e se possui alguma sugestão de melhora; Pró-ativo: De tempos em tempos a empresa entra em contato com o cliente para lhe sugerir novas formas de utilização do…

de desenvolvimento profissional 2 Revista Eletrônica de Sistemas de Informação, v. 10, n. 2, artigo 4 doi:10.5329/RESI.2011.1002004 observando especificidades da própria empresa e do setor, e alinhem as suas estratégias de capacitação e de treinamento de acordo com o conceito de educação corporativa. Entende-se por educação corporativa a concretização de ações educacionais que a empresa desenvolve a fim de assegurar que todos os participantes da sua cadeia de valor (funcionários,…

.. 51 1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 51 2 SETORES DE ATIVIDADES DO NEAD......................................................................... 52 2.1 PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO......................................................... 52 2.1.1 Supervisão Acadêmica.............................................................................................. 52 2.1.2 Supervisão de…