Recrutamento

Universidade Federal de Minas Gerais
Faculdade de Ciências Econômicas
Departamento de Ciências Administrativas
Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração

LÍVIA SAYURI JACOB TOMA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS
um estudo em organizações de Minas Gerais

Belo Horizonte
2006

LÍVIA SAYURI JACOB TOMA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS
um estudo em organizações de Minas Gerais

Dissertação apresentada ao Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração da Universidade
Federal de Minas Gerais, como pré-requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração.
Área de Concentração: Organizações e Recursos
Humanos
Orientador: Prof. Dr. Allan Claudius Queiroz
Barbosa

Belo Horizonte
Faculdade de Ciências Econômicas
2006

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Ao meu pai, Paulo Toma, pelo imenso incentivo e pelo exemplo de vida;
Ao meu irmão Duda, companhia de todas as horas, pelo carinho e compreensão;
Ao Luís Filipe, meu amor, minha inspiração, pela alegria que me preenche.

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AGRADECIMENTOS
Ao meu professor e orientador Allan Claudius Queiroz Barbosa, por me dizer, no momento certo, a frase: “estude aquilo que você gosta”. Agradeço pela valiosa orientação, pelo apoio, pelo incentivo, pelo aprendizado e crescimento e pelas críticas tão oportunas. Agradeço, também, pela preocupação que demonstra em relação à formação de seus alunos, cumprindo o papel do verdadeiro educador.

À minha família, pela compreensão, apoio e carinho. O entusiasmo da minha mãe, o grande incentivo de meus avós Eduardo e Olga. Às minhas tias e tios, primas e primos.

Aos meus amigos do Cepead, com quem dividi muitas alegrias, angústias, aprendizado, frustrações, conquistas. Em especial às minhas queridas amigas de Mestrado Aline, Silvinha,
Débora e Renata Barcelos. A todos das turmas de 2004 e 2005, pelas conversas na sala do
Mestrado, todas sempre produtivas, (academicamente ou não). Ao