historia atual

Brasil em 1981, aos 16 anos. A padaria cujo nome deu origem ao Supermercado, logo começou a ficar conhecida pela qualidade no atendimento e pela atenção que “seu anjo” , como era chamado o comerciante. Não demorou para que o sucesso financeiro viesse .com o nome de SUPEMERCADO ”Boa ESCOLHA”, com uma filosofia própria: "servir bem, oferecer qualidade, conforto e atendimento cordial. Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional aos nossos colaboradores e contribuição positiva à sociedade."(Seu Angel). O conceito de empresa deu certo e aos poucos o velho Supermercado “Boa ESCOLHA” ficou pequeno para os clientes que conquistaram. Inaugurado então em 2003, como “Escolha Certa” com uma loja mais ampla, de 8.500m2 com a qual puderam abraçar novos clientes e parceiros. O supermercado “Escolha cERTA”sempre valorizou a relação estreita e direta com seus clientes, desde quando ainda se chamava Supermercado Boa escolha. Era uma loja do bairro e das pessoas. Embora já fosse um comércio de médio porte, conhecia pessoalmente e era conhecido pelos clientes mais tradicionais. Até que percebeu a transformação do mercado e sentiu a necessidade de oferecer mais conforto. Voltou-se para a modernidade visual, para a tecnologia de equipamentos, ampliou o espaço interno, aumentou a segurança do estacionamento, enfim, investiu no bem-estar, na evolução sem por de lado a tradição. Hoje é Leve. O melhor supermercado pra você. CNPJ 95026480000176 RAZAO…

Supermercadista - Treinamento Presencial Introdução Básica ao Varejo Supermercadista Manual do Aluno Versão de Outubro 2012 São Paulo - SP 2012 1ª Edição Orientações para o Aluno 1 Introdução Básica ao Varejo Supermercadista - Treinamento Presencial INTRODUÇÃO BÁSICA AO VAREJO SUPERMERCADISTA Coordenação Geral: ABRAS - ENS - Escola Nacional de Supermercados Gerente: Marcos Manéa Coordenação Pedagógica: Rejane Zuchinali Cassales Av. Diógenes…

DEISE CARLA COLOSSI Trabalho de Conclusão de Estágio GESTÃO DE PESSOAS: UM DIAGNÓSTICO NO SUPERMERCADO ZONI LTDA Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 Agradeço primeiramente a Deus, por estar sempre guiando meus passos. A minha mãe Iris Radke, que compartilhou e incentivou a prosseguir esta jornada.…

Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre a importância de um treinamento e desenvolvimento com os funcionários de uma empresa. Existem varias formas de treinamento o virtual, presencial, técnicas vivenciais, teatrais e outros, a mais utilizada hoje em dia é o treinamento virtual fica mais barato e todos aprendem de uma só vez trazendo bons resultados para a empresa. …

ASUN SUPERMERCADOS EIRELI PROCEDIMENTO Este Procedimento tem como objetivo de estabelecer às orientações e obrigações, a serem seguidas as tarefas determinadas pelas atividades de sua responsabilidade. Atividades Executadas: Lançamento e emissão de notas fiscais, controle de entrada e saída de mercadorias, inclusão de valores em sistema e atualização do e-mail. Equipamentos e ferramentas utilizadas: Computadores (servidor e retaguarda), impressoras, roteador, balança,…

Janeiro de 2015*. Antecipe o pagamento do boleto de rematrícula para ter vantagens exclusivas. *Exceto para alunos com bolsas ou financiamentos que totalizem 100% do valor da mensalidade. Parte inferior do formulário GESTÃO DE PESSOAS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PESQUISA I 4 2.1 Gestão de Pessoas 4 2.1.1 Higiene e Segurança no Trabalho 4 2.1.2 Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.3 Avaliação de Desempenho 4 2.2 Estratégia de Marketing 5 2.2.1 Processo de Definição do Preço dos Produtos 5 2.2.2 A Empresa obtém informações a respeito dos consumidores? De que forma a empresa detecta mudanças no comportamento do seu cliente? 5 2.2.3 Meios de comunicação para realizar a divulgação de seus produtos 5 2.2.4…

Escola Superior de Gestão e Tecnologia I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na disciplina de Praticas Investigativas da Escola Superior de Gestão e Tecnologia I da UCB. Rio de Janeiro, nov. 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 5 1.2 HIPÓTESE 5 1.3 OBJETIVOS 5 1.3.1 OBJETIVO GERAL 5 1.3.2 OBJETIVOS…

Política de Segurança A empresa SUPERMERCADO LIDER COUTO LTDA se compromete a zelar permanentemente pela segurança e saúde em seu ambiente de trabalho, valorizando a melhoria do conforto e da Qualidade de Vida de seus trabalhadores, a preservação do Meio Ambiente e dos recursos naturais, essenciais a vida. 1.3. Metas – Compromisso da Empresa • Apoiar e promover todos os meios de contenção e eliminação dos riscos existentes no ambiente de trabalho, compatibilizando, no mínimo, aos…

Fase A Descrição Geral e Perfil Geral da Empresa 1- Razão Social da Empresa: “Supermercado Silva Ltda.” 2- Nome da Empresa Escolhida: Supermercado Compre Mais e Melhor 3- Ramo de Atividade da Empresa: Varejo 4- Principal Produto/Serviço da Empresa: Produtos de Gênero Alimentício 5- Número Total de Funcionários: 10 6- Organograma da Empresa Fase B Estudo de Caso da Organização 1-Natureza da Empresa 1.1 Onde se Registrar Os Sócios Júlio Silva e Carlos…