Treinamento Segurança Do Trabalho Em Supermercados

........ 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho será realizado um breve histórico do supermercado PAIZÃO, fundado em 1998 no bairro Duquesa II em Santa Luzia MG. DE acordo com a lei 123/206 constitui-se em uma empresa de pequeno porte, onde se enquadra seu faturamento anual, possuem em seu quadro de funcionários nove colaboradores. O líder da empresa é o próprio dono, é ele quem sistribui as tarefas gerencias e cuida da área financeira da empresa. O supermercado foi constituído em…

1. Identificação Empresa Nome Fantasia: Supermercado Ipacarai Razão Social: Supermercado Ipacarai Endereço: Bernardino Mendes n°739 Bairro: Ipacarai Cidade: Três Lagoas CNPJ: 07.229.679/0001-34 C.N.A. F –................. Telefone: (67) 3522-8588 CEP – 79640.320 Estado: MS Inscr.Est: 28.342.974-7 GRAU DE RISCO – 02 Quantidade de Funcionário: 10 Email: Responsável pelas Informações: Denis e Rose Data da Elaboração: 02/04/2013 2. Introdução A norma regulamentadora do MTE, NR 9

Introdução Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e…

apresentado ao TECPUC-PR Centro de Educação Profissionalizante Irmão Mario Cristóvão, como requisito parcial da Disciplina de Projetos de Segurança do Trabalho I. Orientador: Prof. Roberto Possobon CURITIBA 2012 1 – OBJETIVO, APRESENTAÇÃO E INTRODUÇÃO. Este documento apresenta o “PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais” da empresa SUPERMERCADO SZLACHTA & BENETTI LTDA, localizada no município de SÃO JOSÉ DOS PINHAIS, PR. E tem como objetivo: Visando à…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 o supermercado boa compra s/a 4 3 A REDE DE supermercadoS UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 7 4 QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS SUPERMERCADOS BOA COMPRA S/A E UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 8 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 o supermercado boa compra s/a O Supermercado Boa Compra S/A…

............9 3.4 Gerentes operacionais e o departamento de RH..............................................9 3.5 Competências.......................................................................................................9 3.6 Treinamentos........................................................................................................9 3.7 Plano de carreira................................................................................................10 3.8…

Como recém-contratados para o cargo de diretores da empresa Supermercado Corrêias. Desenvolvi ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Supermercado Corrêias está amplamente ligada aos objetivos e…

.................................................................................10 11 Treinamento e capacitação.......................................................................................................11 12 Considerações finais..................................................................................................................12 Apresentação O supermercado “Compre mais e melhor” é uma organização privada, cujos proprietários chamam-se…

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS - Al 2011 SUPERMERCADO SÃO LUIS Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO-------------

INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda técnicas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, oferecendo às empresas um meio de aumentar e melhorar o desempenho de seus colaboradores. As organizações tiveram que adequar seus locais de trabalho ao ritmo acelerado da globalização e as necessidades de seus funcionários, procurando sua segurança e motivação, fazendo com que as pessoas produzam mais e melhor. A maneira mais eficaz de desenvolver pessoas é motivando-os, pois estamos lidando…