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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos falar sobre a importância de um treinamento e desenvolvimento com os funcionários de uma empresa. Existem varias formas de treinamento o virtual, presencial, técnicas vivenciais, teatrais e outros, a mais utilizada hoje em dia é o treinamento virtual fica mais barato e todos aprendem de uma só vez trazendo bons resultados para a empresa. A globalização vem crescendo cada dia mais e com isso a concorrência tende a aumentar e as pessoas que não estiverem preparadas para o novo mercado de trabalho ficarão para traz dando lugar aqueles que realmente se esforçam para um bom lugar em uma pequena, media ou grande empresa. Quanto maior o crescimento da empresa, maior será suas exigências e pessoas incapacitadas sem duvida alguma não conseguem um bom lugar no mercado de trabalho. E com toda certeza uma empresa que quer adquirir sempre bons resultados tem que cuidar de seus funcionários proporcionando a eles um bom ambiente de trabalho, organização, estrutura, um líder qualificado e apto para o cargo liderando de forma coerente para que todos trabalhem de forma adequada e colaborando com o crescimento e desenvolvimento da mesma.

DESENVOLVIMENTO

Treinamento e