Treinamento Segurança Do Trabalho Em Supermercados

SETORES E FUNÇÕES DO SUPERMERCADO Setores e funções do supermercado A organização das lojas pode variar, com nomes alternativos para determinadas funções e até alguns cargos que não existem nos concorrentes, dependendo do porte da empresa. 1) Setor de frente de caixa e tesouraria A tesouraria da loja faz todo controle da movimentação financeira gerada pelos clientes e funciona em uma área fechada na qual trabalha um grupo restrito de…

Hipermercados teve sérios problemas financeiros e administrativos nesses últimos quatro trimestres. Sendo assim tomamos a iniciativa de analisarmos propostas e soluções para esses problemas. Nesse trabalho além de um organograma na qual contém a relação de hierarquia de todos os colaboradores da Empresa. Nesse trabalho também consta planos de ações e capacitações profissionais dos mesmos e estratégias de marketing para superarmos os problemas que a mesma possui, contendo também o…

INTRODUÇÃO Desde a proibição do uso das sacolas plásticas nos supermercados, em várias cidades do Brasil, as sacolas retornáveis passaram a ser utilizadas como um acessório fundamental para as compras dos consumidores – especialmente para as mulheres. Apesar da contribuição positiva ao meio ambiente, o crescimento significativo do uso desse acessório coincide com um fato preocupante: o aumento do número de furtos no varejo, observado por várias empresas do setor.“O crescimento do uso das

gratidão que mostramos o nosso sentimento mais íntimo, agradeço principalmente a Deus por me dar forças para alcançar meus objetivos. Agradeço minha família por me ajudar nessa caminhada tão difícil de conciliar trabalho, faculdade e afazeres de casa , e ao meu amigos e colegas de trabalho entre outros por me elogiar em meus esforços e setirem orgulho por minha pessoa, e ter paciência de esperar a cada dia a busca da realização de um sonho .

] Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA RESUMO Nessa atps é falado sobre um plano de educação corporativa, nos alunos pegamos a empresa supermercado cristo reis e tivemos que fazer um plano de educação corporativa para empresa. Aplicamos um questionário para os gestores e funcionários. Analisamos e fizemos um plano para ser aplicado na empresa. Primeira parte falou os dados da empresa

Bibliografia.............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção e suas principais técnicas, identificando o perfil adequado das pessoas para compor o quadro de empregados da Ativa Supermercados utilizando entrevistas com proprietários para levantar a real situação da empresa e definir a melhor técnica de recrutamento seleção a ser…

Motivação dos funcionários Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan (Hipermercado). Mas como motivar nossos colaboradores? Há pelo menos três atitudes importantes que ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores: 1° - Mostrar que você os respeita 2° - Reconhecer seus esforços 3° - Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, que as conquistas também sejam deles. Envolver os colaboradores a participar das decisões e do progresso

perseverança repassou não só para mim mais como para meus colegas de classe. A todos meus colegas de classe, pois juntos se tornamos uma grande equipe, e assim sempre que possível compartilhávamos conhecimentos. E a todos que me ajudaram na criação deste trabalho tais como minha supervisora de estágio Kênia Costa entre outras que estavam presentes e em especial ao professor Alexandre Lima que foi o principal responsável pela criação desse projeto. …

6 ESTUDO DE CASO 6.1 Objeto de estudo O Supermercado LOPES foi fundado na cidade de Uberlândia, em Minas Gerais, no ano de 2005 pelo senhor Afonso Alves de Carvalho. No ano de 2007 foi inaugurada uma loja no município de Morrinhos, GO, com o objetivo de ampliar suas instalações também para o estado de Goiás. O ramo de atuação desta organização é varejo alimentício, sendo ela responsável por parte da movimentação financeira no município, uma vez que atende não só…

2 Recrutamento 5 2.3 Técnicas de seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 5 2.5 TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho ocorreu em uma grande rede de supermercados, que hoje atua em toda região do Brasil, possui 12.000 funcionários, entre vendedores, caixas e gerentes locais em cada supermercado. A vaga referenciada no momento é de gerente comercial para atender os 50 supermercados localizados na região do Rio Grande do Sul. 2…