Treinamento Para Assistente Administrativa

CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O assistente social pode atuar em empresas, órgãos públicos municipais, estaduais ou federais. Nas empresas, o assistente social exerce o seu trabalho elaborando ou implementando projetos, realizando atendimentos aos funcionários, desenvolvendo treinamentos organizacionais e programas com ações preventivas e educativas, sempre pensando no bem-estar do indivíduo. Na área organizacional, o assistente social também atende a comunidade…

primeiro passo foi criar um organograma mantendo o senhor Hélio como diretor presidente da empresa. Subordinado ao senhor Hélio diretor presidente da empresa está uma secretaria, seu filho Hélinho diretor administrativo, e sua filha Ana diretora administrativa. Senhor Hélinho Diretor administrativo. Sob o comando de Hélinho está uma secretária e as das pastas de marketing, vendas, e operacional. O departamento de vendas terá como gerente o senhor Eduardo, que contará com um quadro…

(Operacional, Comercial e Administrativa). Por ser uma cooperativa pequena, não há necessidade de tantas diretorias. A Gerência Operacional será responsável pela administração dos três produtos: café, soja e leite e de todos os seus processos. Abaixo dele estão 8 pessoas que produzem os derivados de soja, 12 de derivados de leite e 10 para café. A Gerência Comercial será responsável pela área comercial, Marketing e assistência técnica ou pós-vendas. Abaixo dele estão 3 assistentes, um…

Nº071/06-SEBS/DRH de 03/06/2008 de autoria dos funcionários da CEA lotado no ambulatório do escritório central: - ASSISTENTE SOCIAL: ............................ - TÉCNICO EM ENFERMAGEM: ................................ -PSICÓLOGA: ................................................. -ODONTÓLOGO: ..............................................; - ASSISTENTE TÉCNICA ADMINISTRATIVA: ......................................... 2.0 OBJETIVO O presente Laudo trata de avaliação…

2-ANALISTA/SUPERVISORA DE COMPRAS CTIS TECNOLOGIA S/A Empresa privada; 1.001-5.000 funcionários; Setor de Tecnologia da informação e serviços julho de 2011 – Presente (11 meses) Reformulação da área de compras, implantação do sistema SAP, módulo MM. Treinamento a nova equipe. Redesenho de processos e responsável por processos inerentes as normas NBR ISO 9001:2000 e NBR ISO 14001:2001. Acompanhamento da equipe de compras com recebimento de solicitações de compras, realização de…

Plano de Contas, Balancetes e Balanço Patrimonial; Livros Obrigatórios e Apuração do DRE; • Noções de SPEDs e outras obrigações; PERFIL PROFISSIONAL Atuo na área Contábil, Fiscal e Administrativa, como suporte em lançamentos contábeis, escrituração de Notas Fiscais, apuração de tributos e organização administrativa. Na área fiscal absorvi noções de Retenção e cálculo de tributos: INSS, PIS, COFINS, CSLL, IRRF e ISSQN, preparei relatórios em excel para apuração da EFD Contribuições…

sistema de ensino à distância para o aprendizado de banco de dados. Para isso o sistema EAD a ser implantado utilizará uma interface que dê ao usuário a sensação de estar utilizando um banco de dados real em execução através de sua interface administrativa, ou seja, o aluno aprende os todos os conceitos como se já estivesse utilizando um Sistema Gerenciador de Banco de Dados na prática. O desenvolvimento do projeto utilizará diversas ferramentas livres com o objetivo de reduzir os…

INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas mundialmente nas organizações, levaram as pessoas a uma nova realidade. Os programas de Treinamento e Desenvolvimento precisam adaptar-se, a demanda é imediata e diversificada, cada profissional precisa de informações específicas para seu trabalho no momento em que este é exercido. No entanto, é sabido pelos profissionais da área que o aprendizado não se restringe à aquisição de conhecimento. Mudanças eficazes de comportamento a fim de melhorar o

Lei nº 5.975, de 01 de outubro de 2.010, que passa a ter a seguinte redação: “Art. 15 Art. 4º Os cargos previstos no Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS, com competência para atuar em atividades de construção civil e infraestrutura, administrativa e serviços, jurídica, financeira, de manutenção, conservação, transporte, meio ambiente, esportivo, cultural, social, agrário, econômico, desenvolvimento, planejamento, fiscalização e contábil, serviços de alimentação, serviços de…

GERENTE GERAL DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA 6 4.6 CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO 7 4.7 CARGO: GERENTE DE T.I 8 4.8 CARGO: SECRETÁRIA/TELEFONISTA 8 4.9 CARGO: CAIXA 9 4.10 CARGO: ASSISTENTE CONTÁBIL 9 4.11 CARGO: AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL 10 4.12 CARGO: ANALISTA FINANCEIRO 10 4.13 CARGO: ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR 11 4.14 CARGO: ASSISTENTE DE CONTAS A RECEBER 11 5 FATORES DE AVALIAÇÃO 12 5.1 LIDERANÇA 12 5.2 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO 12 5.3 COMUNICAÇÃO 12 6 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO 12 6.1…