Treinamento Para Assistente Administrativa

que desenvolvem a mesma função desta profissão. Em seguida abordei de uma forma a citar diversos exemplos o jeito do qual a empresa trabalha em relação ao suprimento de mão de obra, toda sua forma de agir desde o recrutamento, seleção até o treinamento dos novos colaboradores. Enfim citei como é trabalhado a dinâmica das relações interpessoais desde como são tratados os conflitos até como é feita a motivação dos funcionários por seus líderes, sendo que apontei a forma que vi no…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Titulo do Cargo: Assistente de Departamento Pessoal Nível: I CBO: 4110-30 Unidade: Departamento Pessoal Descrição Sumária Atuar prestando auxilio a área de Administração de Departamento de Pessoal. Descrição Detalhada Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Atuar com suporte ao setor de departamento pessoal, folha de pagamento, férias, demissão, admissão, controle de ponto, benefícios Passar as informações ao colaboradores

Metropolitan Tower. Onde a empresa está distribuída em áreas de serviço administrativo, de comunicação e estoque. E ainda a localização se dispõe de um anfiteatro com capacidade para até 50 pessoas, para a realização de reuniões técnicas e cientificas treinamentos comerciais e discussões de casos e tendências de processos e métodos de novas tecnologias, com acomodações confortáveis, dotado de equipamentos de som e imagem. Além de sala de reuniões com acomodações para até 16 pessoas,…

Diretora Vendas Externas Montagem Assistente 1 Vendas Internas Gerente Corte Manutenção Seleção e Recrutamento Curso: Ciências Contábeis Nome Anderson Martins Diogo Aleixo Jaine Pires Jeferson Oliveira Katinele Andrade Katina Silva Maria Inês Barbosa Rodrigo Costa Rogério Santos Sara Almeida Tassiane Marques Yara Pinheiro Área RH Administrativo Financeiro Geral Financeiro Operacional Financeiro Financeiro Operacional RH Financeiro Administrativo Cargo Treinamento Gerente Contas a…

Sr. Nelson, Sra. Deborah e ao Healey, diretores da empresa Plantão Médico Empreendimentos LTDA, por ter aberto as portas da organização, para que este projeto fosse possível. Agradecemos também a Arlete Ensinas (Gerente Administrativa) e Carolina Martinez (Supervisora Administrativa/Financeira) que contribuíram em muito com as informações contidas neste projeto. E por fim, mas não menos importante agradecemos a toda a equipe plantão médico que acrescentaram cada um com um pouquinho. Para…

proprietário-operador do mercado. A ProEng comercializando os softwares da Bentley e obtém deste segmento 80% de seu faturamento. Os outros 20% são atividades exclusivas da ProEng, como desenvolvimento de sites para empresas, de Intranets, além de treinamentos do pacote OpenOffice. A ProEng vinha mantendo um crescimento anual de 7 a 12%, este ano, em particular, embora a estratégia de venda contemple um crescimento médio, a realidade está se mostrando outra. Devido a crise…

terceiros; 11) Fornecer meios para prevenir e limitar tais riscos de acordo com as medidas adotadas e indicadas pelo SESMT-PMU. 12) Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) e o Relatório Interno de Acidente de Trabalho (RIAT). 13) Promover treinamento como instrumento de informação e formação para todos os Chefes e Coordenadores e/ou outros que deleguem atribuições de trabalho, que constantemente deverão envolver-se nos aspectos deste programa de prevenção. 14) Custear…

Estado Civil: Solteiro. Fone Residencial: (098) 3225-3657. Fone Celular: (098) 8730-2967. e-mail: gillismarol@hotmail.com OBJETIVO: Área de Administração. RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES Tenho mais de 10 (dez) anos de experiência nas áreas Administrativa e Operacional. Conhecimentos e Habilidades em informática. Carteira Nacional de Habilitação, atualizada, tipo B. CRA: 6073. Pessoa dinâmica e de fácil relacionamento. Espírito de equipe e liderança com foco em objetivos e…

no ramo da construção civil precisa de pessoas para a frente de serviço, pois através delas seu objetivo será executado. A rotatividade de funcionários vem se tornando um grande problema para as organizações, proporcionando um desgaste com treinamento para o novo funcionário, não conclusão do serviço começado, O termo rotatividade de recursos humanos é usado para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente; em outras palavras, o intercâmbio de pessoas…

...........................................21 1.5 Analisa Júnior .........................................................................21 1.6 Assessor .................................................................................22 1.7 Assistente ...............................................................................22 1.8 Atendente ..............................................................................22 1.9 Auxiliar ....................................................