Trabalhos De Dinamica Das Relações Interpessoais De Empresa De Transportes Coletivo

INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial

(re)construção da identidade dos trabalhadores: um estudo de caso em uma empresa de tratamento de resíduos no sul de Minas Gerais Fernanda Garcia Resende Alessandro Vinícius de Paula Centro Universitário de Lavras, Lavras – MG – Brasil Resumo: O presente estudo de caso objetivou identificar e discutir a influência da cultura organizacional na (re)construção da identidade dos trabalhadores de uma empresa que atua no ramo de transporte e tratamento de resíduos, localizada no sul…

AO ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS Texto 1: Estudos sobre grupos: dinâmica e organização interna .......................................................................... Texto 2: Influência social e liderança .......................................................................................................... Texto 3: Aquisição de competência interpessoal ........................................................................................ Texto 4: Novos paradigmas em relações…

organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa : Trava Maxx Service Ltda São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão organizacional Curso e Turma : Gestão de Segurança Privada - 2º Semestre Empresa Estudada : Trava Maxx Service Ltda Alunos e R.A Alex…

industrial. O artesão passou a ser apenas operário, vendendo a sua força de trabalho para o capitalista. A Segunda Revolução Industrial foi uma revolução baseada na mudança dos meios de produção. As máquinas a vapor, que moldaram a Primeira Revolução Industrial, deram lugar ás maquinas movida à energia elétrica. Karl Marx (1818–1883), economista alemão do Séc. XVIII, afirma que, sob o novo contexto emergente, o trabalho deixara de ser um bem e passou a ser apenas mercadoria,…

pesquisa, tomou-se como objeto, duas empresas da cidade do Rio de Janeiro de portes e segmentos diferenciados. Objetivos Inicialmente, objetivou-se, com essa investigação, analisar e identificar as características de duas empresas e, com isso, tentar fazer uma comparação entre as empresas sobre suas organizações dando foco à área de recursos humanos. Metodologia O trabalho se baseia nas experiências vividas pela área de recursos humanos das empresas Texturacor e Eka…

REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de…

aos profissionais, para atingir os objetivos da empresa, sempre em busca dos melhores resultados. - Características do treinamento: curta duração; visa à capacitação do profissional; voltado para o presente; foco nos objetivos mais imediatos da empresa. - Benefícios do treinamento: aquisição de novos conhecimentos; reciclagem; motivação; aumento de produtividade; mudança de comportamento; solução de conflitos; redução no índice de acidentes de trabalho; criatividade; desenvolvimento de…

área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos na empresa: GAB TRANSPORTES LTDA Manaus 2014 UNOPAR-Universidade do Norte Do Paraná Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos na empresa: GAB TRANSPORTES LTDA A presente Monografia é apresentada à Universidade do Norte do Paraná – UNOPAR, como…

Anexo I: INVENTÁRIO DE PERFIS DE VALORES ORGANIZACIONAIS______28 1 INTRODUÇÃO Reconhecendo que a relação empregado-empresa deve acontecer de maneira saudável, e que um ambiente coeso proporciona segurança e satisfação em ambas as partes, a presente pesquisa se propõe a contribuir, através da identificação dos valores organizacionais dos empregados de uma empresa privada, aspectos preponderantes para elaboração de estratégias motivacionais, para a satisfação das partes envolvidas…