Pim ii

PIM IV Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Resumo A Metrolog esta no mercado há 17 anos, foi criada pela forte demanda de serviços de terceirização e logística. Este trabalho mostra as dinâmicas interpessoais na organização o convívio do funcionaria com a organização, as formas de contratação e seleção. As formas de motivação utilizadas na organização e a valorização do funcionaria na empresa. Este trabalho vem mostra como a metrolog administras, seus recursos patrimoniais e logísticos entre outro. Palavra chave: Valorização Summary The Metrolog this market to 17 years, was created by strong demand for outsourcing services and logistics. This work shows the inter-personal dynamics in organizing the interaction of work with the organization, forms of recruitment and selection. The forms of motivation used in the organization and enhancement of the work in the company. This work has shown how metrology administer their heritage resources and logistics among others. Keyword: Recovery Sumário 1. Resumo 2. Introdução 3. Historia do grupo Metropolitan 4. Metrolog 5. Dinâmica das relações interpessoais 6. Motivação 7. Suprimento de mão de obra 8. Fluxograma de suprimento de mão-de-obra 9. Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos 10. Fluxo de Informação 11. As três dimensões da logística 12. Pontos básicos da Metrolog

Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV JACAREÍ 2014. UNIVERSIDADE PAULISTA RA: 1421929 – Barbara Catarine S T Barbosa RA: 1426495 – Carolina Pereti Paula RA: 1403013 – Janaina de Fatima Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos…

realizar o trabalho de acordo com a área do aluno,sem fugir do contexto das aulas que estão sendo ministradas em sala de aula. SUMARIO 1.INTRODUÇAO..................................................................................04 2.SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA................................................06 2.1.GERENCIAMENTO DE PESSOA...................................................07 2.2.DENSENVOLVIMENTO DE RECURSOS…

DIAGNÓSTICO E INTERVENÇÃO INSTITUCINAL Francieli Pauletto de Souza[1], Clarissa Giuliani Scherer[2]. Faculdade Assis Gurgacz, Cascavel, PR. Este trabalho teve por objetivo fazer o diagnóstico e a intervenção institucional de uma Instituição de trabalho, o qual teve como base os pressupostos da análise institucional, a qual analisa as problemáticas das empresas, não somente como problemas organizacionais ligados ao universo do trabalho, nem como problemas individuais ou…

1 PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar MICHELE MONTE Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA VITORIA 2 MICHELE MONTE Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA VITORIA 3 SUMARIO Introdução..................................................................................................... pag 5 Denominação e forma da constituição .......................................................... pag6 Fatos relevantes da origem da organização…

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também é modificado. E as primeiras relações sociais, em que os indivíduos interagem é o grupo familiar, no qual ele aprende a se comunicar. Nele, está composto “o alicerce da origem social estabelecida, o lugar onde acontece o princípio da socialização, quando surge a primeira forma de hierarquia social, a primeira divisão de trabalho”. Durante nossa vida, participamos de vários grupos sociais, nos quais desempenharam tarefas, relações, mudanças, normas. E este “processo de…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA DE TRANSPORTE RIO SUL BELEM/PA 2013 MARIA DE NAZARE BALIERO TRINDADE PA1314665 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III e IV – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMPRESA DE TRANSPORTE RIO SUL BELEM-PA 2013 MARIA DE NAZARE BALIERO TRINDADE PROJETO INTERGRADO MULTIDISCIPLINAR III e IV EMPRESA DE TRANSPORTE RIO SUL BÉLEM - PA 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever as…

Unip Universidade paulista Jonatha André Armani Projeto integrado multidisciplinar Marketing, Desenvolvimento de recursos humana e Dinâmica das relações interpessoais. Nuporanga-SP 11 de dezembro de2011. Nome do autor: Jonatha André Armani Marketing, desenvolvimento de Recursos humanos, e dinâmica das relações interpessoais. Meu objetivo com este trabalho é aprimorar meus conhecimentos em Gestão de pessoas. Nome do orientador:…

Plaejamento e operações por Categoria de Produtos 6. Planejamento e Controle de Estoque 7. Dinâmica das Relações Interpessoais Conclusão................................................................................28 Referências Bibliográficas........................................................29 INTRODUÇÃO O Curso de Tecnologia de Logística a formação de profissionais capazes de planejar, colocar em operação e controlar as atividades de…