discriminaçao sexual no trabalho

proposto um trabalho de pesquisa, cujo tema é facultativo. Depois de uma breve discussão, decidimos abordar a Discriminação de géneros no trabalho porque achamos este tema apelativo e atual. Na fase inicial de trabalho, colocamos a pergunta de partida: “ Por que razão continua a mulher a ser alvo de discriminação no mercado de trabalho?” Para explorarmos a pergunta de partida, temos em conta os seguintes aspetos: Público-alvo da discriminação Diferenciação entre o preconceito e a discriminação Áreas potencialmente mais discriminadas, para a mulher; Tipologia de discriminação existente no trabalho (género sexual, cargo, traje, remunerações); Papel da política na defesa dos direitos na mulher; Papel da mulher na política; A atuação política e cívica dos géneros sexuais; Papéis exercidos pelo homem e mulher no contexto do lar. Já depois da pergunta e dos aspetos apresentados, colocamos as seguintes questões: “Será a mulher vista como uma ameaça no mercado e por isso alvo de maior discriminação?”; “Será a discriminação uma forma de a excluir dos lugares de liderança?” Para possíveis respostas desta problemática, temos as seguintes hipóteses: A- Entendemos o fenómeno da discriminação como um ato que pode levar à exclusão social; B- Entendemos que a discriminação, quando ocorre no mercado de trabalho, tem como público-alvo, a mulher, os deficientes e as minorias; C- Entendemos que a área de trabalho que mais sujeita a mulher à discriminação é a…

Brasil Sem Homofobia Programa de Combate à Violência e à Discriminação contra GLTB e de Promoção da Cidadania Homossexual  2004, Ministério da Saúde/Conselho Nacional de Combate à Discriminação Distribuição gratuita Impresso no Brasil Reprodução autorizada, desde que citada a fonte de referencia. Tiragem: 500 Normalização: Maria Amélia Elisabeth Carneiro Veríssimo Referencia bibliográfica: CONSELHO Nacional de Combate à Discriminação. Brasil Sem Homofobia: Programa de…

DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NO TRABALHO INTRODUÇÃO • A ELIMINAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO SEXUAL NO MUNDO DO TRABALHO É, PARA ALÉM DE UMA BUSCA DE UM TRABALHO DECENTE, UMA QUESTÃO DE DIREITOS HUMANOS. NO ÂMBITO DO TRABALHO DECENTE , O COMBATE A DISCRIMINAÇÃO SEXUAL SE ASSUME COMO UMA NECESSIDADE PERMANENTE QUANDO NA PRETENSÃO DE ATINGIR UM TRABALHO DIGNO, EM CONDIÇÕES DE LIBERDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, PROTEÇÃO E GARANTIA A DIGNIDADE HUMANA DA PESSOA DO TRABALHADOR. IGUALDADE DE…

ANÁLISE DA DISCRIMINAÇÃO DE GÊNERO E DO ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO A PARTIR DO FILME “TERRA FRIA” (“NORTH COUNTRY”)1 ANALYSIS OF GENDER DISCRIMINATION AND SEXUAL HARASSMENT AT WORK FROM THE MOVIE “NORTH COUNTRY” Ana Maria Viola de Sousa2 Grasiele Augusta Ferreira Nascimento3 Resumo: A discriminação do trabalho da mulher sempre foi marcante ao longo da história. Para combater a discriminação e o preconceito em relação ao trabalho feminino, inúmeras foram as leis nacionais e…

A DISCRIMINAÇÃO POR ORIENTAÇÃO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CURITIBA 2014 A DISCRIMINAÇÃO POR ORIENTAÇÃO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO De acordo: TEMA A discriminação por orientação sexual na fase pré-contratual das relações de trabalho. 2 JUSTIFICATIVA Sabe-se que, apesar de ser um assunto atualmente em evidência, a homoafetividade é,…

2 Objetivo 2 Hipótese 2 Definições de preconceito e discriminação 3 Tipos de preconceito 3 - Preconceito racial …

QUE É DISCRIMINAÇÃO? DISCRIMINAÇÃO: QUE SE TRATAMENTO COMPORTAMENTO CARACTERIZA DE INDIVÍDUOS PELO OU GRUPOS COM BASE NO DESPREZO E HUMILHAÇÃO DO PRÓXIMO. Negros; Homossexuais; Brancos; Mães solteiras; Pobres; Desempregados; Índios; Obesos. “Discriminação é um conceito ou opinião formados antecipadamente, sem maior conhecimento dos fatos; ideia preconcebida”. A discriminação, por sua vez, é definida como “ato de distinguir, estabelecer diferença, separar”. ETAPAS DA…

CAPÍTULO I – CONTEXTO HISTÓRICO DA DISCRIMINAÇÃO CONTRA HOMOSSEXUAIS. Apresentar o contexto histórico com relação a discriminação contra homossexuais no ambiente de trabalho é um problema que segue-se desde os tempos antigos até os dias atuais, aumentando seus impactos contra os colaboradores que sofrem este preconceito com o passar do tempo. Considerando as empresas antigas independente do ramo de atuação podemos identificar diversos casos de discriminação contra homossexuais, tanto…

PSICOLÓGICA NO AMBIENTE DE TRABALHO São Paulo 2012 marcos pereira lisboa VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Pesquisa apresentado à profª Williane com vistas à obtenção de aprovação na matéria de Métodos e Técnicas de Pesquisa — 1º. Ano, Noturno, do Curso de Direito da Faculdade Zumbi dos Palmares, Instituto Afro-brasileiro de Ensino Superior. São Paulo…

RESUMO O presente artigo analisou de forma ampla o assédio sexual laboral INTRODUÇÃO Antes de aprofundar ao tema propriamente dito, a constituição federal apresenta inúmeros princípios que norteiam todos os ramos do direito, tendo em vista que ela é, a lei magna, e que, necessariamente nossos legisladores a observam. A constituição declama como um de seus princípios fundamentais, previsto em seu art. 1, inciso III , que trata da dignidade da pessoa humana. Neste sentido a…