Trabalho Sobre Os 3 Poderes

geralmente é resultado de um trabalho profundo, sendo fundamental o poder de julgar o valor moral dos atos.  Influência econômica - sem ela “a instituição do poder seria inútil e impossível na maior parte das sociedades” 4º) Conceitue Poder. Capacidade por parte de um indivíduo ou uma instituição, de produzir efeitos sobre outro indivíduo, comunidade ou instituição. 5º) Qual a diferença entre Relação de poder puro e a Relação de poder emanado da autoridade¿  Relação de poder…

MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais da Universidade Estadual…

IFBA Disciplina: Psicologia Aplicada ao Trabalho Professora: Sheila Uzêda Aluna: Juliana Cabral Resumo texto 2: LIDERANÇA E O GERENTE O enfoque dos estudos da liderança, desde a década de 30, vêm evoluindo, adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem…

Mato Grosso Instituto de Ciências Humanas e Sociais Departamento de Serviço Social – 2º Semestre Disciplina: Teoria Social Docente: Neide Discente: Mayara Sant’ana Questões sobre Thomas Hobbes. 1. Quais as características do Estado de Natureza para Hobbes? Entendia que os Estados, por não terem urn poder estabelecido por todos, que funcionasse como uma espécie de Estado supra estatal, com a finalidade de dirimir os seus conflitos, viveriam em situação de beligerância,…

QUESTIONÁRIO SOBRE A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGEM E EVOLUÇÃO: 1) QUAL A ORIGEM DA ABORDAGEM ESTRUTURALISTA? Cite Alguns aspectos importantes: 2) QUAIS AS ÁREAS DE CONHECIMENTO QUE DÃO SUSTENTAÇÃO AO ESTRUTURALISMO? 3) QUAIS AS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DE CADA UM DOS AUTORES ESTRUTURALISTAS ( VICTOR THOMPSON, AMITAI ETZIONI, PETER BLAU E RICHARD SCOOT) * SOBRE AS IDEIAS CENTRAIS DO MOVIMENTO ESTRUTURALISTA: 4) QUAL A IDEIA DO HOMEM ORGANIZACIONAL? 5) QUAL

QUESTÕES SOBRE CONTRATO DE TRABALHO 1) O art. 442, CLT define o contrato individual de trabalho como sendo “o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. Que criticas podem ser dirigidas à essa definição? Critica-se falar em contrato individual do trabalho, pois poderia existir o contrato plurilateral ou peúrimo, com vários empregados, como ocorre com o contrato de equipe. 2) Quais as características do contrato de trabalho?…

DISCLIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE: MSC. SANDRO MORAIS DE MEDEIROS 1. CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO Trabalho? Por quê? Para que? São questões que, em geral, formulamos a nós mesmos, na tentativa de identificarmos o significado atribuído a nossa existência. O trabalho sempre ocupou lugar central na vida de diferentes comunidades, onde gradativamente foi sendo limitado pelas condições socialmente…

primeira labareda para a implantação das autarquias locais surge com a Lei número 3/94, de 13 de Setembro, defendida como inconstitucional por uns e constitucional por outros, na verdade ela veio a ser, de forma expressa, revogada pela força da Lei número 2/97, de 18 de Fevereiro. De referir que esta última tinha como suporte legal a Lei número 9/96, de 22 de Novembro que introduziu princípios e disposições sobre o Poder Local na Constituição de 1990, isto porque nos termos desta…

Pesquisa de mercado de RH. Recrutamento de pessoas. Seleção de pessoas. Integração de pessoas. Desenho de cargos. Descrição e análise de cargos. Avaliação do desempenho. Remuneração e compensação. Benefícios e serviços sociais. Higiene e segurança do trabalho. Relações sindicais. Treinamento. Desenvolvimento organizacional. Banco de dados/Sistemas de informação. Controles – freqüência – produtividade – balanço social. Aplicação Manutenção Como manter as pessoas trabalhando na…

descrição na arte de fazer sofrer”. “Desapareceu o corpo como alvo principal da repressão penal”, foi gradualmente substituído pela mente. Sendo citado, mais à frente, Mably: “Que o castigo, se assim posso exprimir, fira mais a alma do que o corpo”.3 A punição passa de espetáculo público a algo mais velado entre os séculos XVIII e XIX e com ela extingue-se o domínio do corpo do condenado. O castigo antes corpóreo passa a ter como objetivo deixar marcas indeléveis na alma do…