Capacitação e valorização do servidor público do Centro de Saúde da Liberdade do município de Campina Grande-PB

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAIBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SEMINÁRIO TEMÁTICO III NA LFE III PROFESSORA: ANA LÚCIA CARVALHO Capacitação e valorização do servidor público do Centro de Saúde da Liberdade do município de Campina Grande-PB Ney Guimarães Martins Campina Grande PB, 30 de Junho de 2014 JUSTIFICATIVA A capacitação e valorização do servidor é uma necessidade, pois através disso gera qualificação continuada, visando à gestão pública municipal de qualidade. Abordar o tema é de grande importância pois através deste encontrar formas para se valorizar e capacitar, oferecendo assim melhor qualidade de vida a cada servidor. Os servidores públicos do Centro de Saúde da Liberdade não se sentem envolvidos e estimulados a participar nas decisões junto a gestão, não se utiliza métodos de reconhecimento e técnicas a fim de motivar a equipe, não são incentivados a reunirem-se a fim de comemorar os bons resultados, pelo contrário são cobrados a dar mais resultados, tendo em vista que a grande maioria se trata de funcionários contratados por tempo determinado, e que não tem direito trabalhista, como por exemplo férias remuneradas, enfim entre tantos motivos existentes o servidor se sente desmotivado ao trabalho. Promover a valorização do servidor para uma educação continuada, melhoria na capacidade de gestão, aprendizagem individual e organizacional, fortalecimento de rede dos servidores através de eventos, assim o servidor se

Gestã Públi blica Gestã Gestão do Atendimento Carta de Serviços ao Cidadão Programa Nacional da Gestão Pública e Desburocratização -GESPÚBLICA- Secretaria de Gestão Ministério do Planejamento Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Vice-Presidente da República José Alencar Gomes da Silva Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão Paulo Bernardo Silva Secretário de Gestão Marcelo Viana Estevão de Moraes CARTA DE SERVIÇOS AO CIDADÃO Ministério do…

organizações públicas, de todos os portes e ramos de atuação. Perfil Profissional O tecnólogo em Gestão Pública atua em instituições públicas, nas esferas federal, estadual ou municipal. Suas atividades centram-se no planejamento, implantação e gerenciamento de programas e projetos de políticas públicas. Com sólidos conhecimentos sobre as regulamentações legais específicas do segmento, este profissional busca a otimização da capacidade de governo. O trato com pessoas, a visão ampla e…

REORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA: UMA PROPOSTA QUE AGREGA MOTIVAÇÃO E EFICIÊNCIA NOS RESULTADOS Juiz de Fora 2014 1 JOSEANE DE LIMA BENTO REORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA: UMA PROPOSTA QUE AGREGA MOTIVAÇÃO E EFICIÊNCIA NOS RESULTADOS Plano de Ação em Gestão Pública, apresentado à Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, da Universidade Federal de Juiz de Fora, para obtenção…

Apoio matricial e equipe de referência: uma metodologia para gestão do trabalho interdisciplinar em saúde Matrix support and reference team: a methodology for the interdisciplinary in health work management Gastão Wagner de Sousa Campos Ana Carla Domitti 1 1 Abstract 1 Faculdade de Ciência Médicas, Universidade Estadual de Campinas, Campinas, Brasil. Correspondência G. W. S. Campos Departamento de Medicina Preventiva e Social, Faculdade de Ciência Médicas,…

ARTICLE Apoio matricial e equipe de referência: uma metodologia para gestão do trabalho interdisciplinar em saúde Matrix support and reference team: a methodology for interdisciplinary health work management Gastão Wagner de Sousa Campos Ana Carla Domitti 1 1 Abstract 1 Faculdade de Ciência Médicas, Universidade Estadual de Campinas, Campinas, Brasil. Correspondência G. W. S. Campos Departamento de Medicina Preventiva e Social, Faculdade de Ciência Médicas,…

ASPECTOS PREDOMINANTES DA LIDERANÇA NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DO INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS – IFAM Samanta Araujo Freire[1] Rita de Cássia Almeida de Souza[2] RESUMO O mundo contemporâneo, em constante transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal…

Cadernos MARE da Reforma do Estado Programa da Qualidade e Participação na Administração Pública MARE Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado MARE Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado Ministro Luiz Carlos Bresser Pereira Chefe de Gabinete José Walter Vazquez Filho Secretária-Executiva Cláudia Costin Secretária da Reforma do Estado Angela Santana Secretário de Recursos Logísticos Rainer Weiprecht Secretário de Recursos…

i FACULDADE CENECISTA DE BRASÍLIA – CNEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS CEILÂNDIA – DF JULHO DE 2009 ii DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, do Curso de Administração de empresas com ênfase em marketing,…

Fundamentos da Gestão em Educação Maria Cristina Ramos Marinho – 2307349443 – SJC Thalita de Castro Braga Vilas Boas – 2320370304 – SJC Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ Educação Profissional e Educação de Ambientes não Escolares ”, sob orientação da Tutora EAD Fernanda Tamborim Montez Borges São José dos Campos 2014 APRESENTAÇÃO. Este trabalho visa tornar-se relevante para a…