Trabalho De Prevençao De Absenteismo

Tema: Qualidade de Vida no Trabalho como Ferramenta para o Controle e Prevenção do Estresse Ocupacional 1. INTRODUÇÃO O trabalho com o passar do tempo foi ocupando a maior parte do tempo do Homem. O que a principio era para abastecer suas necessidades básicas de estabilidade, passa a ser o ponto central da vida do Homem. Desta forma, o Homem passa maior parte de sua vida em seu local de trabalho, dedicando sua força, dedicação e esforços para as empresas. Ou seja, disponibilizando maior

.....07 3.8 Atualmente, qual o índice de rotatividade de pessoas na empresa?.....................08 3.9 Qual é o índice de absenteísmo?...........................................................................08 3.10 Qual a política em relação ao programa de higiene no trabalho?...................08 3.11 Quais os tipos de prevenção, com relação à segurança do trabalho aplicadas e executadas por sua…

do Trabalho Algumas das ações de Qualidade de Vida no Trabalho: Ergonomia: contribui para a saúde do trabalhador e consequentemente para desenvolver a qualidade de vida. Esse conceito verifica-se que o estudo da ergonomia busca identificar situações em que o ambiente de trabalho possa prejudicar a saúde do trabalhador e verificar melhores formas de desenvolver suas atividades sem que possa causar danos à saúde, consequentemente contribuindo para a promoção da qualidade de vida no…

ALCOOLISMO NA CONSTRUÇÃO CIVIL BELÉM-PA 2012 GLEICIANE LEAL GILBERTO SÁVIO LEONAN DOS SANTOS DEISE MAXIMINIANO MARILZA TEIXEIRA ALCOOLISMO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho elaborado como quesito avaliativo da disciplina, Metodologia do Conhecimento Cientifico e Tecnológico do Curso Técnico de Segurança do Trabalho do Instituto Tecnológico e Ambiental da Amazônia – ITAM. Orientador: Profª. Adriana Soeiro BELÉM-PA 2012 SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO...............................

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................04 2. QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.........................................05 3. AÇÕES E PROGRAMAS............................................................................10 4. TERAPIAS ALTERNATIVAS......................................................................14 5. PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA: Google..................................14 6. CONCLUSÃO.......

como individuais”.(James W.Walker)  “O planejamento de recursos humanos prevê sistematicamente as ofertas e as demandas futuras de empregados para uma organização. Esse planejamento permite que os especialistas de pessoas proporcionem a força de trabalho apropriada necessária ao empregador”. ( Werther & Davis) OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO DE RH  Estimar as necessidades pessoal de uma empresa. futuras de  Identificar, na organização, profissionais com potencial para…

BIBLIOGRÁFICAS 16 ANEXOS 17 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho aqui exposto é mostrar o que muitas empresas enfrentam no seu dia a dia. Com esse tema mostraremos as soluções que devemos aplicar para solucionarmos vários problemas que ocorrem com funcionários que trabalham principalmente na área de call Center. Tanto o estado físico e mental dos colaboradores deve estar em perfeitas condições para desenvolvimento do trabalho. Com a elaboração do projeto mostraremos a grande…

descobri o impacto da prevenção de doenças ocupacionais e suas influencias na rotatividade de um call Center. Capa Folha de Rosto Sumário 1 - Introdução 2 - Justificativa 3 - Problema da Pesquisa 4 - Hipóteses 5 - Objetivos: 5.1-Objetivo Geral 5.2- Objetivo Específicos 6 - Referencial Teórico 7 - Metodologia 8 - Cronograma (da Pesquisa) 9 - Referências (Bibliográficas) 1 – introdução: O presente trabalho visa…

ASSÉDIO MORAL Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de menção na disciplina de Ética e Cidadania Organizacional Professora: Cláudia Rizzieri SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 5 a 8 3. Problematização 9 4. Hipótese 10 5. Considerações Finais 11 Referências 12 1. INTRODUÇÃO O objetivo principal do trabalho é falar sobre o Assédio

na economia de diversos países. Os acidentes de trabalho tornam-se mais prováveis, a produtividade do trabalhador diminui e o desempenho do funcionário tende a se tornar inconstante. Tudo isso põe em risco a vida do profissional – e o emprego dele. As faltas, atrasos, acidentes e indenizações prejudicam a sustentabilidade das empresas e aumentam os gastos com saúde e previdência. O caminho é a prevenção. O uso de drogas no ambiente de trabalho é um assunto que deve ser abordado na …