Trabalho De Praticas De Rh Ii

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS VILA VELHA 11 - 2014 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Professor Jorge Mariano da disciplina de Recursos Humanos II da turma 6ª, turno Noturno Do curso de Administração. Faculdade Novo Milênio Vila Velha - 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO____________________________________________

DESCRIÇÃO DE CARGOS – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS IDENTIFICAÇÃO DO CARGO: Título: Analista de Recursos Humanos Departamento: Gerência de RH Reporta-se a: Gerente de RH DESCRIÇÃO DO CARGO: Desempenhar trabalho profissional de Recursos Humanos nas áreas de recrutamento, seleção, testes, orientação, transferências e manutenção de arquivos de funcionários. Pode lidar com atribuições e projetos especiais relativos a queixas de funcionários, treinamento ou descrição,…

SINOP/MT 2013/2 GIULIANA NAYARA HAUTH LOBO DEPARTAMENTO PESSOA X RECURSOS HUMANOS UMA FERRAMENTA PARA O SUCESSO PROFISSIONAL ‘Resenha Crítica” Trabalho Apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Pratica em Laboratório II, referente ao 6º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade UNIC Industrial. Profª Jeanne Carla Batista Nishimura Sinop - MT 2013 INTRODUÇÃO …

FACULDADE PITAGORAS DATA: 01.04.2015 ALUNOS: Brenno Mateus; Débora Silva; Lays Freitas; Luís Diego; Luana Oliveira; Nayane Carvalho. CURSO: Engenharia Civil- turma B -II período MATERIA: Ética Politica e Sociedade Mensurando a Ética da sua Organização Entrevistados: Marcelo Henrique Freitas de Sá, Engenheiro Civil; Rosimar Rego Barros, empresária; Lucineia Ferreira, administradora. Questão I. Para os entrevistados a organização deve impor regras e obter que…

melhorias. O diagnóstico organizacional baseou se em uma pesquisa bibliográfica e exploratória dentro da empresa Semina Modas onde foi demonstrada a estrutura organizacional, a descrição de cargos de cada área, o organograma, a estrutura de RH, como se da o processo de comunicação e quais recursos utilizados na comunicação interna. Foi verificado também se a empresa utilizava alguma ferramenta para medir o nível de satisfação dos funcionários, o relacionamento entre os…

PRESENCIAL CONECTADO Gestão de recursos humanos diagnóstico organizacional Ilhéus 2014 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional; Gestão de pessoão; Ética e responsabilidade social; Psicologia organizacional e do trabalho. Profs Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão Ilhéus…

GERALDO DA CONSOLAÇÃO DO CARMO RIBEIRO ITABIRITO OUTUBRO - 2012 GERALDO DA CONSOLAÇÃO DO CARMO RIBEIRO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DELPHI AUTOMOTIVE SYSTENS DO BRASIL LTDA. Trabalho de Atividade Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas do 2º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.…

lda 3 1.2. VISÃO 3 1.3. MISSÃO 3 1.4. OBJECTIVOS 3 1.5. ORGANIGRAMA DA EMPRESA 4 1.6. TIPOS DE SOCIEDADE DA BEIRA CONSULTORES ASSOCIADOS LDA 4 1.7. FUNÇÕES DOS DEPARTAMENTOS 5 1.7.1. Departamento comercial 5 1.7.2. Departamento operacional 5 II. RECURSOS HUMANOS 6 III. RELAÇÕES PÚBLICAS 8 3.1. Objectivos 8 3.2. Relações publicas internas 8 3.3. As relações publicas internas tem os seguintes objectivos: 8 3.4. Instrumentos de relações publicas 9 3.5. Técnicas de Relações…

DAS ESCOLAS SUPERIORES DE RONDÔNIA Administração Administração de Pessoas II Estresse no Trabalho Margareth Figer Ohnezorge Matheus Marquesini Marcina Souza Marcos Sampaio Macio Lago PORTO VELHO - RO 2014/11 Estresse no Trabalho Margareth Figer Ohnezorge Matheus Marquesini Marcina Souza Marcos Sampaio Macio Lago Trabalho elaborado pelos acadêmicos do 5º Período do curso de Administração da…

 6 Tema 02: O Papel do Selecionador  24 Tema 03: Construção do Perfil Ideal  42 Tema 04: Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo  60 Tema 05: Técnicas de Seleção I  78 Tema 06: Técnicas de Seleção II  96 Tema 07: Decisão Final e Feedback  116 Tema 08: Medidas de Avaliação do Processo Seletivo  134 Tema 01 seções Cenários e Desafios na Captação e Seleção ões eç S Tema 01 Cenários e Desafios na…