Trabalho Completo Clt

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 85ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO Processo nº. 0055.2010.5.01.0085 Comércio Atacadista de Alimentos Ltda, número do CNPJ, endereço completo com CEP, por seu advogado que a esta subscreve, nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move Anderson Silva, vem respeitosamente perante Vossa Excelência apresentar, com fulcro no artigo 847 da CLT, a sua CONTESTAÇÃO Pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: I. SÍNTESE…

DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DE TRABALHO DA COMARCA DE ____ DA ____ REGIÃO PEDRO (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador do RG nº___ e da C.T .P .S. nº __, série _ _, inscrito no C.P.F./M.F. sob o nº___, e do PI S sob o nº ___, nascido em ___, (endereço), filha de __, por sua advogada, procuração anexa (doc..), que receberá as intimações deste feito no (endereço completo), respeitosamente, vem ante Vossa Excelência, com fulcro nos arts. 840 da CLT e 282 do CPC,…

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da __ Vara do Trabalho deespecificar, (espaço de 10 linhas) Autos do processo nº (espaço de 10 linhas) Nome completo do Reclamante - Exequente, já devidamente qualificado nos autos em epígrafe, por meio de seu advogado que esta subscreve, vem, mui respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor EXECUÇÃO, em face de Razão Social da Reclamada - Executada, nos termos do art. 876 e seguintes da CLT, pelos seguintes motivos de fato e direito: Dos

JUIZ DO TRABALHO DA __ª VARA TRABALHISTA DA CIDADE DE __________ BEATRIZ, brasileira, estado civil, assistente administrativo, portadora da cédula de identidade nº ___, e CPF de nº___, residente na rua__, nº___, bairro ___, CEP ____, por intermédio de seus advogados in fine assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com endereço profissional, na rua __, nº___, bairro___, CEP nº___, o qual indica para receber as intimações processuais, vem, respeitosamente, com fundamento no art.840, §1 da…

Contrato de Trabalho A CLT define contrato de trabalho em seu art.: 442 Art.: 442 Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego. É um acordo no qual as partes ajuntam direitos e obrigações reciprocas onde uma pessoa física (empregado)se comprometem a prestar pessoalmente serviços subordinados não eventuais e outrem (empregador), mediante o pagamento de salário. O contrato de trabalho é o ato jurídico, tácito ou expresso que cria…

CONTRATOS DE TRABALHO ANOTAÇÃO CTPS NA OBSERVAÇÕES GERAIS CLT -Art. 29 – A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do…

EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE MOSSORO/RN. Processo nº ____________ BARRY WHITE LTDA, nº do CNPJ, endereço completo com CEP, via de seu procurador vem a presença de Vossa Excelência em face da sentença que lhe move ANTENOR...., apresentar com fulcro nos artigos 847, da CLT e 300 do CPC sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: Em síntese pleiteia: anulação de justa causa, horas extras, reflexos legais (férias + 1/3, ..

Contratos de Trabalho 1. Definição Para que a relação de trabalho estabelecida entre as partes interessadas – empregador e empregado – seja satisfatória é interessante a elaboração de um contrato formal e escrito. Nas relações mais informais, o contrato pode ser tácito (verbal). Mas, o que é um contrato? De forma genérica podemos definir como contrato: Esses conceitos, formulados pela doutrina civil, aplicam-se adequadamente ao contrato de trabalho, que é o nosso objeto de estudo

intervenção do poder judiciário na resolução do conflito. É um meio através do qual o reclamante tem de pleitear a jurisdição. 2. Reclamação verbal ou escrita – Art. 840, CLT A petição inicial pode ser verbal ou escrita, porém a petição inicial verbal precisa da sua redução a termo. a) Perempção trabalhista – Art. 786, 731 e 732, CLT Há duas situações de perempção trabalhista: - Primeira hipótese: No processo civil não se pode mais ajuizar a ação depois de 3 vezes. A perempção…

JUIZ DA VARA DO TRABALHO DO TRT DA ª REGIÃO - RIO DE JANEIRO FULANO DE TAL, brasileiro, casado, portador da carteira de identidade nº , inscrito no CPF sob o nº, CTPS nº , filho de , residente e domiciliado a (ENDEREÇO), vem perante Vossa Excelência, por intermédio de sua advogada Dra. FULANA, inscrita na OAB, com escritório profissional sito a (ENDEREÇO), onde deverá receber publicações e notificações, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR:…