Toyota Uma Empresa Inovadora

org.br GESTÃO CARLOS GHOSN Época Negócios 2010 12 Aos 56 anos, Carlos Ghosn é o executivo de origem brasileira mais bem-sucedido do mundo. Em 2009, seu salário somou o equivalente a R$ 21,4 milhões, o maior valor anual pago a um dirigente de empresa aqui, na França ou no Japão. Ghosn veio de longe. Nascido em Guajará-mirim, na fronteira de Rondônia com a Bolívia, nos confins da Amazônia, filho de um brasileiro descendente de libaneses, tornou-se CEO da Renault-Nissan, uma das…

logo corporativo da Unilever, toda a evolução do conceito de marca – e um prenúncio inovador do seu futuro Ivan Pinto Membro do Conselho Superior da ESPM, Diretor da Central de Cases ESPM/Exame, Professor de Comunicação Como Fator Estratégico da Empresa e de Gestão de Marcas nos cursos MBA e Pós Graduação da ESPM “Tudo o que a publicidade objetiva é criar uma auréola em torno de um produto”. William Hesketh Lever, Primeiro Visconde Leverhulme, 1909 “Nossas marcas são o coração…

participativo, multifuncional, polivalente, dotado de uma "maior realização no espaço do trabalho". Esta interpretação vem encontrando muitos seguidores que, mais ou menos próximos à tese da especialização flexível, defendem as chamadas "características inovadoras" da "nova fase", mais apropriada a uma interação entre o capital e o trabalho e, neste sentido, superadora das contradições básicas constitutivas da sociedade capitalista. Segundo outros, as mudanças encontradas não…

DA P RO D U Ç Ã O E D E S U P R I M E N TOS O gerenciamento de uma cadeia de suprimentos mo- discorre sobre como elaborar e trabalhar com proces- derna exige especialistas em produção, compra e dis- sos que entregam produtos e serviços de uma empresa, tribuição, evidentemente. Entretanto, hoje em dia, isso de modo a atender às expectativas dos clientes. As em- também é fundamental para o trabalho de diretores presas realmente bem-sucedidas têm uma idéia muito executivos de…

guerras fiscais, privatizaes em larga escala, terceirizao de processos, flexibilizao das leis de trabalho, surgimento de grandes empresas transnacionais com patrimnio superior ao PIB de muitos pases. O afrouxamento de restries polticas sobre a economia alm de integrarem mercados regionais, acirrou a competio entre organizaes de diferentes pases, pois produtos e servios de empresas locais passaram a estar sujeitos competio de produtos e servios do mundo inteiro. A sobrevivncia das…

profundas transformações desde que foi oficialmente instituída, instaurando a Teoria Clássica da Administração. Salientamos que, qualquer mudança ocorrida na administração, decorreu da mudança que ocorre na própria sociedade e nas pessoas, pois a empresa é formada por pessoas. As pessoas são alma da organização, essa não existe sem aquela e ambas formam uma aliança inseparável. Por tanto, as mudanças ocorridas dentro da estrutura organizacional decorram de fatos da sociedade, de novas…

Cromic Calçados. A gestão de pessoas será o maior desafio a ser vencido pelo Engenheiro de Produção como gestor da indústria do século XXI. Apesar do todo discurso empreendido pelas empresas e especialistas na área de recursos humanos, ao analisarmos o mercado de trabalho, constatamos o aumento de dificuldades das empresas no preenchimento de suas vagas, devido ao alto nível de exigência do perfil dos candidatos. Posteriormente, observamos também a dificuldade em motivá-los e…

consumidores. Nós a chamamos de “prática inovadora”. Há sempre uma boa história por trás de uma boa missão.Portanto difundir a missão junto aos consumidores envolve uma história que emociona as pessoas. Uma ideia incomum embutida em uma missão teria de ser adotada pelo mercado mainstream para causar impacto significativo. Em outras palavras, a concretização da visão requer a participação do consumidor. Três características de boa missão -Práticas Inovadoras -Histórias que emocionam as…

as empresas são estimuladas a rever seus métodos construtivos afim de melhorá-los em termos de produtividade, qualidade e eficiência (IBRAHIM et al., 2010). A necessidade de reestruturação nas práticas corporativas tem sido alvo de estudos de vários pesquisadores por muitos anos. Essa busca por mudança não se refere necessariamente à adoção de novas ferramentas e tecnologias ou à aquisição de novas habilidades para operá-las (ALVES et al., 2012). No setor industrial, as…

empresarial, teórico-prática, de jovens representantes de diversas escolas. Durante os cinco meses de vigência do projeto, os alunos foram incumbidos de pensar uma empresa desde a sua criação até a sua inserção mercadológica, a saber: criação de um produto a ser lançado no mercado; captação de recursos; gestão, filosofia e missão da empresa; logomarca, publicidade e marketing; bem como produção em larga escala do produto e sua comercialização. O grupo representante de minha escola, o…