Tomar Conhecimento Da Cultura E Do Clima Organizacional E

1.4 Produtos e Clientes 3 2.1.5 Principais concorrentes da organização 3 2.1.6 Ambiente Competitivo 3 2.1.7Estágio da introdução de novas tecnologias 3 2.1.8 Histórico da busca pela excelência 3 2.1.9 Principais Insumos 3 2.2. Estrutura Organizacional 2 3. Análise e Sugestões de Melhoria 4 3.1. Pesquisa dos Dados 2 3.2. Analise dos Dados 2 3.3. Interpretação dos Dados 2 3.3.1. Pontos Fortes 3 3.3.2. Pontos a serem melhorados 3 3.3.3. Sugestões de melhorias 3 4.…

CLIMA ORGANIZACIONAL NO TRABALHO: CRIATIVIDADE NO TRABALHO Izabella Rosalino Gallo; Leonardo Cortese Secaf; Thatiana Maranghetti Ferreira – Acadêmicos do curso de Administração UNISEB belinha_gallo@hotmail.com; leosecaf@globo.com; thatianaferr@hotmail.com RESUMO O Situational Outlook Questionnaire (SOQ) é uma ferramenta destinada a análise e diagnóstico do clima criativo nas organizações. O objetivo deste estudo foi validar o SOQ, numa versão adaptada ao Brasil. A pesquisa foi exploratória

recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R.: Os recursos organizacionais: Recursos Humanos, Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito Recursos materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material Recursos mercadológicos: Clientes, propaganda, promoção Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how Recursos administrativos: Estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização.…

1 INTRODUÇÃO Este estudo pretende identificar a ocorrência da liderança organizacional no ambiente da Marinha do Brasil (MB). Os métodos a serem empregados serão a pesquisa bibliográfica (documental), por meio das técnicas levantamento seletivo de bibliografia e documentos, leitura analítica e análise comparativa, e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados. Inicialmente, serão apresentados os conceitos de liderança utilizados na literatura acadêmica

desses três conceitos: R: Competência (qualificação, conhecimento): Tomar a iniciativa e assumir a responsabilidade diante de situações profissionais com as quais nos deparamos em nosso dia-a-dia. Consiste em um entendimento que se apoia em conhecimentos adquiridos, que vão se transformando na medida em que se aumenta a diversidade de situações. Ex: o exercício da função Habilidade (saber fazer): É a capacidade que temos de transformar o conhecimento em ação, com o desempenho esperado.…

pessoas, faz uma comparação entre as teorias de motivação de acordo com os conceitos de Frederick Herzberg e Abraham Maslow, define cenários importantes e relevantes nas organizações e seus ambientes como a cultura Organizacional, a formação da cultura organizacional, o clima organizacional, e também apresenta alguns fatores motivacionais como, por exemplo, o plano de Carreira, as relações Interpessoais, o reconhecimento e desenvolvimento profissional, fala da importância da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE RIBEIRÃO PRETO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor: David Matheus Sena Nome Naiara de Oliveira Antonelli RA: 8379823539 Ribeirão Preto, 23 de Abril de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO...................................................................................3 APRESENTAÇÃO DA GRAVADORA .....................................................................

ausências e contribuíram para a minha conquista. A Faculdade Modelo fornecendo a estrutura onde podemos buscar o conhecimento através da oferta do ambiente sólido, limpo, agradável. Aos professores que inseriram com as suas vastas experiências,dedicação e sabedoria parte do próprio conhecimento a nós alunos, enriquecendo o nosso aprendizado abrindo o universo do conhecimento. Ao Diretor Rineu que sempre foi além da questão aluno, sempre orientador companheiro, amigo... Ao…

FACULDADES ASSOCIADAS DE UBERABA BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA MG UBERABA 2007 BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Associadas de Uberaba – FAZU, como requisito parcial para graduação no curso de Secretariado Executivo Bilíngüe

aspectos, deve ser feito para que seja possível obter a audiência esperada e excelentes resultados com a comunicação. O importante é que a empresa transmita aos funcionários a ideia de que todos estão envolvidos no desenvolvimento do negócio, criando um clima de parceria e confiança.