Todas As Necessidades Secundárias Eram Satisfeitas

maior rede de serviços neste segmento. Em 2010, conta com mais 30 lojas espalhadas pela Grande São Paulo e demais cidades do Estado. Estando em constante expansão. A Missão da Yesnet é: “Excelência na prestação de serviço, satisfazendo as necessidades do cliente e do mercado, contribuindo para melhoria da sociedade.”. A Visão é: “Ser a maior e a melhor rede de lojas de MULTI-SERVIÇOS em todo Brasil sendo referência neste segmento.”. A Visão Sistêmica de uma…

ostracismo social, receia as ameaças à sua auto-estima. As necessidades, as condições sociais, a capacidade para atingir objetivos variam de indivíduo para individuo, produzindo padrões de comportamento diferentes. Apesar dessas diferenças, o processo que dinamiza o comportamento é mais ou menos semelhante para todas as pessoas. As pessoas são diferentes no que tange a motivação: as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de

o que a mesma pode gerar sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. Onde são apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho das pessoas, quais motivos e necessidades que podem causar efeito motivador. MOTIVAÇÃO A motivação vem sendo um dos temas mais polêmicos e estudados em gestão de pessoas, muitos…

conteúdo (satisfação): Estas teorias são as que estudam e consideram os aspectos (tais como as necessidades, as aspirações e o nível de satisfação delas) que podem motivar as pessoas. Teorias de processo: São as que estudam ou envolvem o processo de pensamento pelo qual a pessoa é motivada. Palavras - chave: Motivação. Teoria. Pessoas LISTA DE ILUSTRAÇÕES * 1 FIGURA 1 - Pirâmide das necessidades, de Maslow 10 2 QUADRO 1 - contraste entre as abordagens de Maslow e…

Analisar o clima organizacional da empresa e qual impacto no desempenho dos personagens principais;Os personagens principais são Ginger e Rocky. O poder que a empresa exerce na vida dos personagens principais é imenso, já que é por ela que eles se movem e toda a ação do filme ocorre. È uma empresa de torta de frangos e a fabricação dessas tortas estão totalmente ligadas a produção das galinhas. Caso, a produção de ovos estejam em baixa, a galinha com menor rendimento é literalmente…

sentido, é necessário revisar as políticas de gerenciamento de pessoas, onde o Programa de Treinamento tem a finalidade de fornecer soluções através da estruturação e racionalização dos seus processos, aplicação de programas e ferramentas focados nas necessidades da Instituição e definição de critérios para investimentos (Financeiros e Pessoais) para mensuração dos resultados. HISTÓRICO DA EMPRESA O Frigorífico Bomboi Indústria de Alimentos LTDA- FRIGOBOI localizado na…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 05 2. CONCEITO 05 3. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 07 4. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 07 5. MOTIVAÇÃO E COMPORTAMENTO 08 6. MOTIVAÇÃO E DESMPENHO 09 7. AS NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS 10 8. ALGUMAS TEORIAS MOTIVACIONAIS 11 9. OUTRAS CONSIDERÇÕES 14 10. CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o…

PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO Quando um ser humano nasce, podemos dizer que ele é apenas um corpo biológico provido de alguns poucos instintos necessários à sua sobrevivência: chorar ao sentir fome ou sede, dor ou frio; sugar o leite materno; realizar necessidades fisiológicas e movimentos motores involuntariamente como os de agitar as pernas e os braços em resposta a algum estímulo do meio externo, ou virar a cabeça na direção da sonoridade de um barulho, por exemplo. Nesta fase inicial…

complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho das pessoas, quais motivos e/ou necessidades que podem causar efeito motivador, e, por fim, disserta-se brevemente sobre alguns aspectos das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo. Palavras-chave: Motivação. Relações Humanas. Comportamento. Desempenho. THE…

meu marido Hermenegildo e meus filhos, agradeço o tempo e o sorriso que me dedicaram e especialmente a sua generosidade, apoio e compreensão. A minha mãe e irmãos, obrigada pelo amor, alegria e atenção sem reservas. O meu profundo agradecimento a todas as pessoas que contribuíram para a concretização desta monografia estimulando-me intelectual e emocionalmente. LISTA DE FIGURAS Figura 01: Comunicação entre a Direcção e Funcionários………………………………………29 Figura 02: O Seu Chefe/gestor…