Tipo E Tecnicas De Recrutamento Interno Gerente Comercial

áreas de atuação tais como 5 vendedores, 3 estoquistas, 2 aux de escritório, 1 Aux serviços gerais etc... A empresa tem uma vaga de Gerente Comercial , onde a vaga deve ser preenchida por um colaborador com experiência no ramo da atividade e que tenha vários requisitos que vão ser citador à seguir no desenvolvimento. 2 contratação de funcionarios O Gerente Comercial atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização…

..........................................................................3 A importância da análise e descrição do cargo.............................................4 Requisitos Físicos para contratação de um Gerente Comercial....................5 O processo de Recrutamento........................................................................6 Plano de cargos e salários.............................................................................7 Treinamento ...................

DESENVOLVIMENTO..................................................................................... 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO............................................................................. 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..................................................... 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO UTILIZADAS....................................................... 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO........................................................................ 5 2.5…

Ferramentas de Gestão financeira 4 1.4.4 Plano de negócios e estudos econômicos 4 1.4.5 Valuation 4 1.5 Cargo com vagas disponíveis 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO E SUAS ATRIBUIÇÕES 5 2.2 RECRUTAMENTO DO CANDIDATO: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO PARA ATRAIR CANDIDATOS 7 2.2.1 Recrutamento externo 8 2.3 Técnicas de Seleção 8 2.3.1 Currículo 9 2.3.2 Entrevista 9 2.3.3 Provas de conhecimento 9 2.3.4 Testes 9 2.4 Contrato de trabalho 10 2.4.1 Modelo de contrato de trabalho 10 2.5…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 3 RECRUTAMENTO 6 3.1 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 3.2 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO 6 4 SELEÇÃO 7 4.1 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 7 5 CONTRATO DE TRABALHO 9 6 TREINAMENTO INICIAL 10 7 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa inicialmente o comprimento de pré-requisito necessário para obtenção de aprovação nas disciplinas de Direito Empresarial

...........11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo mostrar o processo de recrutamento e seleção de pessoas e demostrar a importância do mesmo para as organizações, que devido à evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazendo consequências benéficas às empresas de todos os portes. Segundo CHIAVENATO (2006), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente…

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

............7 4.1 COMPETENCIAS TECNICAS ...........................................................................7 4.2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS.........................................................7 5 RECRUTAMENTO................................................................................................ 75.1 Tipo de recrutamento..........................................................................................7 5.2 Técnicas de recrutamento................................

|Exerce a gerência dos serviços administrativos, das operações | | | |financeiras e dos riscos relacionados à atividade comercial. | | |Gerente Financeiro |Coordena todas as atividades da organização relacionadas às |01 | | |finanças.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO Gerente comercial 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO-----------------------------------------------------4---------2.2.1tres tipos interno,externo e mistos 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO----------------------------------------------------------------------4 2.3.1 buscar o candidato mais adequado ao cargo 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO--------------------------------------------------------------4