Thomas Davenport

relatórios. REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 1999. CRUZ, Tadeu – Sistemas de Informações Gerências – Tecnologia da Informação e a Empresa do Século XXI. São Paulo: Atlas, 2000. DAVENPORT, Thomas H. Ecologia da Informação. São Paulo: Futura, 2001 DE SORDI, José Osvaldo. Tecnologia da Informação Aplicada aos Negócios. São Paulo: Atlas, 2003. GRAEML, Alexandre Reis. Sistemas de Informação - O Alinhamento da Estratégia…

‘zigoto’, ‘heterozigoto’ e ‘homozigoto’. A linguagem da genética estava nascendo. Seus trabalhos influenciaram vários biólogos e pesquisadores, entre eles o britânico Archibald Garrod (1857-1936) e os norte-americanos Thomas H. Morgan (1866-1945) e Charles Davenport (18661944). Um fato curioso é que Bateson relutou em aceitar a teoria cromossômica da herança (a visão dos cromossomos como controladores do desenvolvimento individual), convencendo-se de sua validade só em 1922,…

entidade. A meta principal é o foco dentro da entidade organizacional. 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 1983. COSTA JUNIOR, E. L. Gestão de processos produtivos. Curitiba: Ibpex, 2008. DAVENPORT, Thomas H. e PRUSAK, Laurence. Conhecimento Empresarial. Rio de Janeiro: Campus, 1998. http://www.fiat.com.br/ http://www.hsbc.com.br/ http://www.gerdau.com.br/

São Paulo: Saraiva,2004. BIO, Sérgio Rodrigues. Sistemas de informação: um enfoque empresarial. São Paulo: Atlas, 1985. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática. 3. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2000. DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. FOINA, Paulo Sérgio. Tecnologia de Informação: planejamento e gestão. São Paulo: Atlas, 2001. GARCIA,…

Modelagem de Sistemas de Informação na Internet como Sistemas de Workflow sobre documentos estruturados – Porto Alegre PPGC da UFRGS, 2001. Disponível em: <https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/ 10183/ 15646/ 000687983.pdf?sequence=1 Davenport, Thomas. Economia e Gestão de TI n.03 (abril/99). Anúncio publicitário de uma grande empresa de TI (Wired, julho de 1998). Disponível em: <http://www.ccuec.unicamp.br/ revista/infotec/economia/economia3-1.html Copyrigth 2004-2015…

AFS. Ao estudar o assunto, EDVINSSON e MALONE (1998) propuseram a taxonomia de CI mostrada na Figura 2. A Gestão do Conhecimento, de acordo com o que foi exposto na Introdução deste artigo, está embutida no chamado Capital Humano. Segundo DAVENPORT e PRUSAK (1998, p. 40), o CI é o resultado da aferição do conhecimento com objetivos econômicos. Diversos indicadores vêm sendo propostos para quantificar o CI. Na tabela a seguir são expostos alguns indicadores relacionados por…

necessário que a empresa invista também na retenção de talentos.O comprometimento com a organização e a identificação com afilosofia de trabalho da empresa, também são fatores que contribuem para apermanência das pessoas na instituição, como diz Davenport (2001, p. 210), notrecho a seguir: Um acordo equilibrado que pondere os interesses de ambos, indivíduo e organização, é o cerne de qualquer estratégia bem-sucedida de retenção de pessoal. O equilíbrio reforça não só o envolvimento…

Janeiro: Campus, 2004. 634 p. DAMIANI, Wagner Bronze. Gestão do conhecimento: uma comparação entre Empresas Brasileiras e Norte-Americanas. On Line. Disponível em: <http://www.fgvsp.br/adm/arquivos_npp/P00261_1.pdf>. Acesso em 14 Out. 2004. DAVENPORT, Thomas H.; PRUSAK, Laurence. Conhecimento Empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998. 237 p. DAVIS, Keith; NEWSTOM, John W. Comportamento humano no trabalho. v.1. São Paulo:…

patentes e direitos autorais. Podem ter uma noção do valor dos outros, como o patrimônio da marca. Podem intuir que o treinamento e a experiência obtidos na curva de aprendizado fazem parte, de alguma forma, de sua base de ativos. Davenport e Prusak (1998) avançam na definição das “dimensões desse oceano” quando diferenciam dado de informação e de conhecimento de forma bem clara. Para eles, dados são um conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos. São…

administrador ético, a chave para uma gerência de sucesso. Editora Record, 1999. CRAINER, Stuart. Grandes pensadores da administração. Editora Futura, 2000. CROVE, Andrew. Administração de alta performance. Editora Futura, 1995. DAVENPORT, Thomas H. e PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial, como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Editora Campus, 1991. DRUCKER, Peter. Desafios gerenciais para o século XXI. Editora Pioneira, 1999. MANAGEMENT, Revista HSM –