Resenha do texto de organizações mecanicistas x organizações flexíveis: existiria um meio termo?

São Paulo 05 de Setembro de 2012 Resenha do Texto de Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (Jéssica Louisiana Natália Caetano) Pude perceber na leitura do texto acima citado que as duas formas de pensar ( Taylor e Fayol ) são complementares, apesar de a principio parecer opostas totalmente. A de Taylor que desejava a melhora na produção através da eficiência do trabalhador. Ele acreditava que o mesmo só produzia um terço do que podia, logo tratou de buscar as falhas no processo de produção. Em sua visão a falha estava em um trabalhador realizar várias fases da produção, pois não pudia ser bom em tudo, o mesmo dividiu as fases de uma produção e colocou os trabalhadores em fases diferentes do processo, ou se seja, o individuo faria e se especializaria somente naquela fase. Ele acreditava que, com as repetições de uma mesma coisa, cada vez mais o trabalhador ficaria eficiente e ágil, sendo assim produziria mais. Este método foi mais tarde aperfeiçoado e adaptado por Henri Ford, onde o mesmo até hoje é reconhecido como o “pai” do método, tamanha foi a notoriedade que ganhou a sua linha de produção automobilística. Diga-se de passagem, usada até nos dias de hoje por praticamente todas as Montadoras. Já Fayol acreditava nas funções Administrativas, ou seja, dividir as funções e responsabilidades proporcionalmente para os trabalhadores, criou processos universais, usados até os dias de hoje na Administração. Estes conceitos…

DE APRENDIZAGEM Desafio de Aprendizagem – Atividade Avaliativa - II da disciplina de ADMINISTRAÇÃO – 2ºsem/ADM-2011-2 ITATIBA - SP 2011 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aprofundar conhecimentos sobre, administração, sua história e habilidades humanas, estudada e desenvolvida por idealizadores que marcaram em suas respectivas épocas e deixaram seus nomes gravados na história com suas contribuições, cuja orientação teórica tem como…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ETAPA 01 PASSO 01 - Fazer uma premissa de a Administração ser uma habilidade humana, e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Terias da Administração a partir do conteúdo apresentado no capítulo 1 do Livro Texto da disciplina, indicado no final da ATPS, e em outros livros de Administração que tratem do assunto, disponíveis no acervo da biblioteca do Pólo Presencial. 1.1. Como sugestão pesquisar sobre antecedentes históricos…

empreendimentos privados (empresas particulares). As estradas apressaram a urbanização, que como 10conseqüência, exigiu a industrialização de setores de primeira necessidade: alimentação, vestuário, habitação, iluminação, etc. Esses acontecimentos propiciaram condições favoráveis à criação de estudos científicos, porque era necessário o aperfeiçoamento da produção nas empresas. O surgimento das teorias administrativas começou neste período a suprir a ausência de bases científicas da…

Na abordagem do tema Organizações mecanicistas X Organizações flexíveis (Texto A) observamos que ele estuda à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis. Já no tema As Teorias e Pensamentos Administrativos(Texto B) o artigo tem o objetivo mostrar uma análise da evolução das Teorias Administrativas e das características mais marcantes de cada uma, tendo como base a…

Tema: Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Autora: Jéssica Louisiana Natália Caetano Resenha. O texto de Jéssica Caetano organizações mecanicistas x organizações flexíveis fala sobre as teorias clássicas da administração com ênfase nas teorias de Frederick Taylor, Henry Ford, Henri Fayol. Segundo o texto as teorias clássicas da administração foram sendo desenvolvidas de acordo com os problemas enfrentados na época da revolução industrial…

história da humanidade sempre existiu alguma forma de administrar as organizações, seja ela simples ou complexa. Porém o desenvolvimento das teorias administrativas em si, foi lento até o século XIX acelerando a partir do século XX. FILÓSOFOS – PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Foi influenciado por filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles. Sofreu também influência da filosofia moderna com destaque para Francis Bacon e René Descartes. Muitos princípios da Administração como o da…

6791428192 Claudio Treffner RA – 6945458648 Marcello Guida Correia RA – 7119497365 Prof.ª Tutor a Distância – Ricardo Moller e Raquel Mario Artigo Acadêmico Introdução Atualmente nas empresas o que se busca é a excelência em relação aos concorrentes, e para alcançar esse objetivo as empresas tem enfrentado diversos problemas dentro de suas organizações. Como veremos a seguir as teorias…

Princípio de TAYLOR 6 3 . Organização Mecanicistas X Organização Flexíveis – Existiria um meio termo? 7 3.1 . Análise Crítica 8 3.2 . Razões que fizeram surgir as Teorias da Administração 8 3.3 . Teoria Clássica da Administração 8 3.4 . Teoria da Burocracia 9 3.5 . Teoria Estruturalista 9 3.6 . Teoria das Relações Humanas 9 3.7 . Teoria Comportamental Desenvolvimento Organizacional – Behaviorismo 10 3.8…

afeto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. A partir de então começa-se a pensar na participação dos funcionários na tomada de decisão e na disponibilização das informações acerca da empresa na qual eles trabalhavam. Foram sendo compreendidos aspectos ligados à afetividade humana e percebeu-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. NEOCLASSICA A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um…