Testes Psicotécnicos

!? !? !? !? !? !? !? !? !? Preenchimento do formulário Renach Assinatura do livro de presença Questionário Anamnese Exame clínico geral inspeção Mobilidade ocular Acuidade visual Campo visual Visão cromática / estereoscópica Teste do ofuscamento e visão noturna Prova da voz coloquial Audiometria / se necessário Pulso Pressão arterial / ausculta cardíaca Ausculta pulmonar Aparelho locomotor Dinamometria manual Avaliação neurológica Resultado do exame 2ª…

contratação temporária de servidores para a execução de serviços meramente burocráticos. Ausência de relevância e interesse social nesses casos. - Testes psicotécnicos: admissíveis, desde que previstos em Lei e que admitam reexame em caráter científico. “O acórdão recorrido, em última análise, decidiu que a avaliação do candidato, em exame psicotécnico, com base em critérios subjetivos, sem um grau mínimo de objetividade, ou em critérios não revelados, é ilegítimo por não permitir o…

profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise das funções, tarefas e ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões e de capacidade profissional e no acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar às empresas ou por quem quer que se deem as relações laboratoriais, a…

Unidade: Castelão Responsável pelo R e S: Marcos Luiz Sousa Ferreira Data: 09/06/2015 Ferramentas utilizadas no processo seletivo Testes ou outras ferramentas Grau do candidato Testes ou outras ferramentas Grau do candidato Entrevista coletiva 4 Teste psicotécnico 4 Teste de Raciocínio Lógico 4 Entrevista com o Gestor 3 Perfil de competências do cargo Grupo de competências Grau necessário Grupo

Instituto de Seleção e Orientação Profissional. Em 1951 o Major Geraldo de Menezes colocou em prática o Decreto Lei 9.545 de 1946, instituindo o exame psicotécnico. Em 1951 o DETRAN do RJ contrata psicólogos com a finalidade de estudar o comportamento humano visando reduzir os acidentes de trânsito. O CONTRAN em 1953 torna obrigatório o exame psicotécnico para todos os candidatos a motorista. Ainda em 1953, Carvalho, Pereira e Vieira publicaram os constructos psicológicos mensurados na…

dinheiro para os pesquisadores. Como exemplo, podemos citar inicialmente o seu uso na área dos testes. O psicólogo é o único profissional que pode aplicar os testes psicológicos. Nesse sentido uma das maneiras de se validar um teste psicométrico é fazer uma grande coleta de informações de diversas pessoas e depois avaliar todos os dados, resultando assim o que é mais comum numa população. Exemplo: O teste de inteligência WISC. Para avaliar a inteligência das pessoas os pesquisadores ao…

processo seletivo ocorre a aplicação de alguns instrumentos que colaboram para se chegar ao candidato ideal. As principais técnicas utilizadas são as entrevistas, a busca de referências, as provas de conhecimentos ou de capacitação, os testes de personalidade, os testes de desempenho e as avaliações médicas. 2.1 ENTREVISTAS A entrevista é um instrumento importante para o processo de seleção. Exatamente por essa razão, ela deve ser conduzida por um profissional experiente e capaz de…

candidatos vêm-se obrigados a realizar um teste psicotécnico de modo a avaliar as suas competências psicológicas, de comunicação, personalidade, etc. Caso o candidato passe a estes dois fatores de triagem, passa para a terceira fase de seleção, a entrevista telefónica. Nesta fase, os recrutadores encontram-se pela primeira vez em contacto direto com os candidatos, e procuram obter mais informações que não são possíveis obter através do CV ou testes psicotécnicos, tais como perceber se o…

experiência; Estabilidade; Apresentação do conteúdo Seleção: Tipos de Currículo a)Completo ou detalhado: b) Simplificado c) Carta de Apresentação d) Documentado e) Vídeo Currículo Seleção Técnicas de Seleção Quando se usa?     Testes psicotécnicos, provas, informática; Dinâmicas de grupo; Exercícios de diagnóstico/autoconhecimento; Entrevista; Seleção:Entrevista Objetivo: Conhecer o candidato Verificar suas reações Esclarecer dados do currículo Aprofundar…

1.Introdução A maturidade de uma ciência se mede, em grande parte, por sua capacidade de expressar leis em linguagem matemática e de estabelecer mecanismos dedutivos. Assim, a aplicação dos testes psicométricos, iniciada nos finais do século XIX e inícios do século XX, contribuiu para que a Psicologia ascendesse à categoria de ciência. Desta feita, os primeiros estudos sistemáticos de medição psicológica datam do final do século XIX e se desenvolveram com base na matemática das probabilidades