Testes Psicométricos E Projetivos

com novas aspirações. Tipos de testes Os testes são uma etapa muito importante na seleção de bons funcionários, por isso muitas empresas investem pesado nesta etapa. Alguns testes que são utilizados: Testes escritos Testes orais Testes práticos Testes psicológicos Testes de aptidão Testes de personalidade Grafologia Dinâmica de grupos Psicodrama Testes psicológicos O CRP (Conselho Regional de Psicologia) é o órgão que fiscaliza os testes de seleção. As únicas…

dirigidas ( sem roteiros ou livres ) • Provas de conhecimentos ou capacidade: Gerais ( de cultura geral de línguas ), Específicos ( de cultura profissional de conhecimentos técnicos) • Testes psicométricos: De aptidões ( gerais e específicas) • Testes de personalidade: Expressivos ( PMK ), Projetivos ( da árvore Roacharch, TAT, Szondi ), Inventários ( de motivação, de frustração, de interesses ) • Técnicas de simulação: Psicodrama, Dramatização Entrevista de…

(sem roteiros ou livres) -Técnicas (realizada pelo próprio setor) Provas de conhecimento ou capacidade -Gerais (de cultura geral, de línguas) -Específicos (de cultura profissional, de conhecimentos técnicos) Testes Psicométricos -De aptidões (gerais e específicas) Testes de Personalidade -PMK -Rorschach, TAT, Warteg, Luscher (cores), Grafologia (letra), árvore -Inventários (de motivação, frustração de interesses) Técnicas de Simulação -Role-playing ou dramatização…

Tabela 3. Fatores Relevantes para Recomendação da Guarda ............................................37 Tabela 4. Diferenças entre as Regiões em relação à Importância dos Testes .....................38 Tabela 5. Testes Psicológicos Utilizados com os Pais ........................................................38 Tabela 6. Testes Utilizados com Crianças e Adolescentes .................................................39 Tabela 7. Diferenças acerca da Opinião sobre a Construção de uma…

legal ou fiscal, não merecendo grandes atenções. A direção da empresa reserva para si as decisões sobre empregados. 2º Estágio- Gerência de pessoal - Funções: As anteriores e mais: Folha de pagamento (mecanizada), seleção utilizando entrevistas e testes, treinamento funcional, relações com instituições previdenciárias, assistência médica. Concepção de empresário: A direção das empresas reconhece que é necessário atender algo mais que as simples atribuições legais/fiscais. Contudo,…

trabalho irá dizer da importância de um recrutamento e seleção, quais aspectos são importantes para concorrer a vaga de emprego e ser contratado, as atitudes que podem ser demonstradas numa dinâmica de grupo para sua contratação e quais são os principais testes aplicados para a contratação e suas principais finalidades. Seleção de Pessoas A seleção de pessoas serve para escolher um determinado indivíduo mais adequado ao cargo existente, onde exige determinadas especialidades e…

caráter projetivo ao DFH, foi publicada em 1926, trazendo uma série de observações clínicas sobre a representação gráfica de figuras humanas desenhadas por crianças e adultos que apresentavam problemas psicológicos diversos. Já na década de 60, era uma das técnicas mais empregadas por psicólogos americanos, sendo ainda hoje um dos testes mais empregados em pesquisa e na prática profissional do psicólogo em várias áreas. Porém, o julgamento dos psicólogos profissionais sobre a utilidade…

FACILIDADES PARA QUEM OS UTILIZA. POR MEIO DA INFORMÁTICA, A PSICOLOGIA TEM A POSSIBILIDADE DE OBTER BENEFÍCIOS EM SEU CAMPO DE ATUAÇÃO, AGILIZANDO O TRABALHO MECÂNICO E INCREMENTANDO A PRECISÃO AOS TESTES PSICOLÓGICOS. A INFORMÁTICA PERMITE À PSICOLOGIA AUMENTAR SUA PRECISÃO NO QUE DIZ RESPEITO AOS TESTES PSICOLÓGICOS, DIMINUINDO O NÚMERO DE ITENS NECESSÁRIOS PARA A AVALIAÇÃO, ALÉM DE AGILIZAR O TRABALHO MECÂNICO, TRAZENDO FACILIDADES E MAIOR CONFIABILIDADE À PRÁTICA DO PSICÓLOGO. A…

cumprem um papel importante na formação acadêmica, que é o de promover o desenvolvimento do raciocínio em psicologia. O exercício da atividade de avaliação psicológica possibilita que, de uma forma teórico-prática (integrando resultados de técnicas e testes com conteúdo de diversas disciplinas, como, por exemplo, psicologia do desenvolvimento, psicopatologia, entre outros), o aluno realize uma compreensão dinâmica de casos individuais ou de grupos, desenvolvendo a capacidade de…

processo, mas constitui apenas um dos recursos de avaliação possíveis. As metodologias adotadas pelo psicólogo são outras características, pois em um processo clínico pode-se utilizar métodos mais individualizados ou qualitativos, ou até mesmo psicométricos que se fundamenta em normas de grupos. (CUNHA, 2000 ) O auto relato refere-se a uma mensagem verbal que um sujeito emite sobre qualquer tipo de manifestação própria, não existindo dúvida de que é o procedimento mais antigo e simples…