Testes Psicologicos Favoraveis

........................................................................ 7 7.2 Folha de frequência........................................................................................8 Relatório Psicológico 1. Identificação Autora/Relatora: Elisangela Vieira Interessado: Prática Acompanhada em Avaliação Psicológica Assunto: Avaliação da percepção de duas usuárias de um Centro de Atenção Psicossocial em relação ao uso de medicação controlada

cliente o significado de seu comportamento. ASPECTOS HISTÓRICOS • Da déc. de 1910 até a déc. de 1960: técnicas de psicodiagnóstico e testes psicológicos. • Orientações, indicações e conselhos → minuciosos exames do cliente ou de seu problema. • Teoria Traço e Fator (Frank Parsons – séc. XX): base do AP - normativa e estatística, psicometria (testes). Abordagem quantitativa da personalidade = organismo + sociedade. ASPECTOS HISTÓRICOS • Orientação Vocacional: traços…

Zuppani Conteúdo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Introdução a psicologia História da psicologia Behaviorismo Gestalt Psicanálise Inteligência Estresse Comunicação não-verbal e assertividade Comportamento humano e trabalho Saúde mental Testes psicológicos Psicologia do trabalho 1. Introdução a Psicologia • Para compreender a relação, primeiro é importante perguntar: O QUE É A PSICOLOGIA? Vamos pensar? Psicologia  Psicologia é a ciência que estuda o COMPORTAMENTO e os…

Na resolução CFP nº012/2005 autoriza serviços psicológicos mediados por computador, desde que não psicoterapêuticos, tais como orientação psicológica e afetivo-sexual, orientação profissional, orientação de aprendizagem e psicologia escolar, orientação ergonômica, consultorias a empresas, reabilitação cognitiva, ideomotora e comunicativa, processos prévios de seleção de pessoal, utilização de testes psicológicos informatizados com avaliação favorável pelo conselho de psicologia,…

empresas e instituições tem encontrado nos testes psicológicos, uma fonte de dados para tal função cognitiva, principalmente em processo de seleção profissional para a execução de um determinado trabalho, baseando-se nas necessidades dos cargos e nas informações que os testes apresentam. Assim como vem sendo aguardada a excelência da qualidade do material, da documentação, dos itens, da padronização, dos estudos de validade e de precisão de testes psicológicos, que estão associados a uma…

..................... 8 3 MUDANÇA NO NÍVEL DE INTELIGÊNCIA..................................................... 9 3.1 QI E NÍVEL EDUCACIONAL......................................................................... 9 3.2 ALGUMAS IMPLICAÇÕES DOS TESTES DE INTELIGÊNCIA.................... 9 3.3 CUMPRIMENTO DAS ATIVIDADES ACADÊMICAS.................................... 10 3.4 EVOLUÇÃO DA INTELIGÊNCIA................................................................... 10 3 CONCLUSÃO..............

tal compreensão passa pela sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha. A crescente era da industrialização e as grandes Guerras fizeram com que psicólogos desenvolvessem técnicas e teste de inteligência para seleção funcionários e militares de acordo com a sua capacidade física e mental. A Psicologia Organizacional trouxe um formato inovador, utilizados ate hoje, desenvolvendo e buscando dar resposta a desafios…

Teste do Desenho: Um Espelho da Alma sobre Psicologia por Valdeci Gonçalves da Silva valdecipsi@hotmail.com Share on facebookShare on twitterShare on viadeoShare on favoritesMore Sharing ServicesMais... Publicidade “A arte é uma mentira que nos permite atingir a verdade” (PABLO PICASSO, 2004, p.123). O teste do desenho é mais um dos recursos ao qual o psicológico recorre como auxiliar da sua praxe seja na empresa, indústria, clínica ou escola. Em suas variadas formas, ele está…

é estudar tudo aquilo que é observável e mensurável por meio de testes psicológicos de inteligência sendo que na dinâmica a inteligência passa a ser adjetivo inteligente que qualifica a produção cognitiva e intelectual do homem. Por isso, nesta abordagem, os dados obtidos nos estes são medidas da inteligência, mas medidas da eficiência intelectual do individuo. 3. O que é quociente intelectual? R: Quociente intelectual é um teste que mede a inteligência das pessoas com base nos resultados. 4

Prazo) / (PC + Passivo Não Circulante) = (6.806.653 + 3.012.073) / (5.272.745 + 3.892.297) = 1,07. Índice utilizado como medida de segurança financeira da empresa a longo prazo, revelando sua capacidade de saldar todos seus compromissos. Situação favorável (positiva) para a empresa também nessa situação. 3.5.6 ÍNDICE DE LIQUIDEZ IMEDIATA Disponível (caixa+banco+aplicações financeiras) / PC = 1.299.787 / 5.272.745 = 0,24. Revela a porcentagem de dívida de curto prazo, ou seja,…