Tese Cultura Organizacional

leitura e estudo minucioso do texto, so feitas anlises acerca da psicologia organizacional e gesto de pessoas, assim como so discutidos alguns pontos relativos a comportamento, clima e cultura organizacional. O restaurante Fellini em questo serve como parmetro de qualidade no que tange gesto de pessoas. So analisadas no trabalho as formas de liderana, fatores estressores presentes na organizao, tipo de clima organizacional, e todos aqueles fatores que contriburam e contribuem para o…

custos de produção . Teoria clássica: A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da…

administração deve dispor de conhecimentos adequados as novas necessidades da sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo. O administrador deve interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, afim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada. Ainda, a organização…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Valores e Cultura no Perfil do Colaborador 4 2.2 Continuidade da excelência na ausência dos sócios.............................................4 2.3 Cadeia serviços-lucro.............................................................................................5 2.4 Planejamento de Políticas de Recursos Humanos ...............................................5 3 CONCLUSÃO

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL JASSANÃ ARAÚJO ELLEN CARVALHO AGHATA LORENA POLLYANNA NEVES BRUNA GAMA KAROLINY REZENDE RAMON DUARTE ALEX DUARTE MÁRCIO BARBOSA EUDES FILHO LUZIÂNIA - GO 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL JASSANÃ ARAÚJO ELLEN CARVALHO POLLYANNA NEVES KAROLINY REZENDE RAMON DUARTE…

; FISCHER, A. L.; DUTRA, J. S. Pesquisas de clima organizacional: o uso de categorias na construção metodológica e análise de resultados. In: Anais do Enanpad. Rio de Janeiro: Anpad, 2007. X Bibliografia REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Livros ANTUNES, Maria Thereza P. Capital intelectual. São Paulo: Atlas, 2000. BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C.. Teoria Geral da Administração. 3. ed.. São Paulo : Saraiva , 2002. Dissertações e Teses AVILA, Ricardo T. A pressão pela redução…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Toledo 2013 CLEONICE APARECIDA DA CRUZ FERREIRA PSICOLOGIA OFGANIZACIOANL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

ESTRATÉGICA COM PESSOAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GECILANE SEABRA LAYLA FERREIRA CORVELLO Itaperuna 2013 GECILANE SEABRA LAYLA FERREIRA CORVELLO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado a Pós Graduação em MBA em Gestão Estratégica com Pessoas como requisito parcial para obtenção do...... Itaperuna Abril 2013 Colocar no verso ex Corvello, layla ferreira, 2013-. Pesquisa organizacional, Curso de gestão Orientador Simone.,.......

Psicologia nas organizações; Medidas de comportamentos organizacionais. Aluno: Marcos Alan Moura Barata. Curso: Administração. Professora: Lúcia Cavalcante. Os primeiras passos para a historia da psicologia no Brasil foram dados a partir de 1820, oferecidas por médicos que com suas teses de doutoramento, abordavam assuntos com respeito a filosofia e fisiologia, com importantes conclusões referente ao homem e à cultura. A sociedade nesse período não…

Comunicação Organizacional: Uma Compreensão Possível A comunicação organizacional pode ser pensada sob diversas perspectivas. Algumas, particularmente pautadas pela lógica de mercado, inclinam-se às simplificações, seja no sentido de sua concepção, seja no de suas práticas. De modo geral, apenas procuram dar conta das necessidades de informação imediata, observando aspectos econômico-temporais, ou seja, dentre outras coisas, tendem a realizar o que tiver o menor custo financeiro, no…