Teoria Situacional Resenha

e tem por sua ética em nunca ser seduzida por dinheiro fácil de fórmulas nocivas. Por consequência, a empresa investiu em transparência que permite ao cliente esclarecer pontos desconhecidos do produto, por meio de mídias sociais abertas, fóruns, resenhas e opiniões de leitoras da maneira mais democrática possível. Além de investir em transparência a empresa investiu em propaganda, em programas de televisão e encartes de jornais. Fazendo assim que o produto seja um sucesso absoluto.…

RESENHA O desafio da escolha profissional A OBRA: MELLO, Fernando Achilles de Faria O desafio da escolha profissional. Campinas - SP: Papirus Editora, 2002. Escolher adequadamente uma profissão é um dos maiores desafios dos indivíduos, as repercussões desta escolha podem alterar significativamente a vidas das pessoas, sendo um dos principais aspectos de cada um, uma vez que passamos boa parte de nossa existência desenvolvendo algum tipo de atividade profissional. Nesse…

Resenha crítica sobre o livro “Manual de psicologia hospitalar” O livro Manual de psicologia hospitalar, de autoria do Doutor Alfredo Simonetti, Médico Psiquiatra e Psicólogo, procura entender que toda doença é ao mesmo tempo, um elemento orgânico e psicológico. O livro fala sobre a Psicologia Hospitalar e o papel do Psicólogo no hospital, de uma forma clara, o autor aborda numa conversa com os leitores, diferentes temas na área de atividades, considerando como ponto de partida

| Gestão de Desempenho e Competências | Resenha Brasília/DF SET- 2012 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO A avaliação do desempenho define-se como uma apreciação sistemática do desempenho de cada colaborador, em função das tarefas que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. É um processo que serve para julgar ou sistematizar o valor, a excelência e as qualidades de uma pessoa, sobretudo, qual é a sua contribuição para a organização. …

da administração, só empregados para definir duas formas (ou estilos) de usar a autoridade, tanto a autoridade formal, quanto a autoridade produzida pelo consentimento dos liderados palavras de Maximiano (2009, p.286). São muitas as teorias que descrevem e preconizam estilos de liderança baseados no conhecimento técnico-profissional, podemos citar as características pessoais, no relacionamento entre lideres e liderados e, ainda as circunstâncias em que o grupo se encontra…

RESENHA BOWDITCH, James L. Elementos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, 2002. Compreende-se neste capítulo 4 (Percepção, Atitudes e Diferenças Individuais), que o comportamento humano pode definir como as pessoas entendem as demais, desta forma: “Um dos principais determinantes de como e por que um indivíduo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia nos conceitos de sensação e percepção”. (p. 62). Assim, o processo onde um…

organizações permitindo assim a globalização. No século xx com a invenção do computador as organizações poderão mostra novas tecnologias em suas atividades com custos mais baixos e mais oportunidades a seus colaboradores e fornecedores. (Chiavenato, a teoria geral da ADM 7ª edição) Estratégia: Organizações vivem constantes ameaças por conta da concorrência. Sendo elas regionais, nacionais e internacionais e o governo tem muita participação no processo. O gestor de pessoas não deve ser…

SUPERVISIONADA TEORIAS DA ADMNISTRAÇÃO PALMAS, TO 14 de Setembro de 2012 ADAILTON RIBEIRO RODRIGUES RA: 359392 NANACHARA ALMEIDA DA SILVA RA: 361889 ROGERIO DE ALMEIDA FILLHO RA: 362194 DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA RA: 358590 CEILANE SILVA DE OLIVEIRA RA: 395574 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA…

RESENHA DO TEXTO: TEXTO E CONTEXTO AUTORA DO TEXTO: VIEIRA E BRANDÃO O presente texto é iniciado pela autora, com a evidente preocupação em pontuar e revelar os obstáculos a serem transpostos no ensino de línguas. Para o ensino da língua ou de línguas, entende-se ser o maior desafio, atualmente, a articulação do conhecimento gramatical, que por toda sua utilização na produção e leitura de textos, esteja sendo sempre mais exigida pela “Sociedade do conhecimento” em geral. O texto…

comportamento organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de comportamento organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis…