Teoria Recrutamento E Seleção

determinam a conduta de cada pessoa. - A motivação é interna, reflete – se no comportamento , podendo resultar de um incentivo interno ou externo. Foram criadas varias teorias referentes à motivação; a seguir abordaremos um pequeno resumo das teorias motivacionais criadas por Maslow, Herzberg, McGregor, Vroom, Lawler, McClelland.·. Teoria Motivacional - Abraham Maslow Maslow (1908-1970), de acordo com Maslow o ser humano possui necessidades em que precisam ser separadas em…

Objetivo? – Como será feito? – Estrutura Introdução • Objetivo: Aplicar os conceitos teóricos na análise, diagnóstico em uma organização. • Metodologia: Apresentar conceitos e descrever, analisar as políticas e práticas da organização à luz da teoria. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO Nome da empresa Ramo de Atividade Localização Número de funcionários Descrição do ciclo produtivo Atividades de Recursos Humanos desenvolvidas Situação financeira Principais produtos – descrição Breve…

SUMÁRIO ........................................................................................................03 04- ANALISE CONTABIL........................................................................................04 05- PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........................................06 06- A IMPORTANCIA DO FATOR MOTIVACIONAL NO TRABALHO...................10 07- PLANO DE CARREIRA…

Planejamento de mão de obra..........................................................................9 2.2 – Tipos de Recrutamento.....................................................................................10 2.3 – Processo de seleção........................................................................................11 2.4 – Avaliação dos processos de recrutamento e seleção.....................................12 3. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS…

ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ- IVA Curso de Bacharelado em Administração de Empresas MARIA LUCIENE DE OLIVEIRA CHAVES MARTINS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM DESAFIO PARA O CANDIDATO E PARA ÁREA DOS RECURSOS HUMANOS CRATEÚS 2013 MARIA LUCIENE DE OLIVEIRA CHAVES MARTINS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM DESAFIO PARA O CANDIDATO E PARA ÁREA DOS RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como…

RESUMO O presente estudo aborda o tema “Atração e seleção”. O tema foi escolhido pela crescente importância dada ao capital humano dentro das empresas. A abordagem do tema é voltada para as pequenas e médias empresas, baseado em estudos feitos na cidade de Itajubá-MG. Este trabalho parte do princípio que a imagem que uma empresa possui no mercado, é fator crítico de sucesso para o empreendimento. E também que a imagem desta empresa está diretamente relacionada

pessoas, tendo desígnio da organização, beneficiando um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão. Este estudo deseja apresentar a primeira etapa deste processo, que chamamos de recrutamento, seguidos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, técnicas de seleção, abordando dentro desta, a importância dos testes psicológicos, falando também, sobre os tipos de treinamentos. Detalhar e explicar cada processo de forma independente, fazer uma análise do que…

procedimentos para atender, às finalidades de avaliação e seleção de profissionais para a industria em ascensão e de militares para o exército. O desempenho no trabalho e a eficiência organizacional constituíram desde o início preocupações que orientam as atividades dos psicólogos organizacionais. Em 1913, Munsterberg, escreveu o livro “Psychology and Industrial Efficiency”, cujo interesse localizava-se em torno da psicologia aplicada ao trabalho: a seleção de pessoal e o uso de testes…

NOVA VENÉCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM ANÁLISE DE SISTEMAS LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES NOVA VENÉCIA 2009  1 LEONARDO SELLES OLIVEIRA MAURICIO VIEIRA LEAL MEIOS DE RECRUTAMENTO ESTUDO DE CASO: EMPRESA CAFÉ MERIDIANO INDÚSTRIA E COMÉRCIO DO MUNICÍPIO DE COLATINA/ES Monografia apresentada ao Curso de…

setores financeiros e setores operacionais das empresas. Usaremos como suporte de pesquisa, fontes seguras para um bom entendimento do mesmo. Incluiremos as matérias estudadas neste modulo, Recrutamento, seleção e remuneração, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e rotinas trabalhistas. Hoje vivemos em um cenário latente de mudanças em todos os segmentos de nossa vida, mudanças econômicas, ecológicas e estruturais. No campo…