Teoria Personalistica

Vanessa de Mesquita Alves, (1° Semestre) Professor: Raniere Teoria das Organizações de Max Weber Introdução A partir da década de 1940 as críticas feitas à Teoria Clássica, por causa de seu mecanismo e a Teoria das Relações Humanas por seu romantismo, revelaram a falta de uma teoria mas concreta e abrangente e que orientasse o administrador através de outro ângulo. E devido a fragilidade dessas teorias muitos autores consideraram a Teoria das Organizações (ou Burocrática) de Max Weber…

| |5 - Podemos afirmar que, segundo a teoria das contas, a que as classifica em: Contas Patrimoniais e contas de Resultado, refere-se a: | | | |a) Teoria Materialista

existencial, cuja função é resguardar e preservar a dignidade humana, a qual se encontra no núcleo dos direitos fundamentais. Logo, sob este aspecto, os bens já não são mais tratados como um fim em si mesmo, estes estão agora vinculadas a uma finalidade personalística. Este cenário de despatrimonialização e repersonalização das relações jurídicas, que procede desde o século passado, é garantido pelo Estado, através da intervenção pública na esfera da autonomia privada, impedindo que…

RECOLHER 08 - LUCROS ACUMULADOS 09 - MERCADORIAS 10 - MÓVEIS E UTENSÍLIOS 11 - RECEITAS DE JUROS 12 - RECEITAS DE VENDAS 13 - RESERVA LEGAL 14 - SALÁRIOS E ORDENADOS 15 – VEÍCULOS De acordo com a classificação técnica indicada na Teoria Patrimonialista e na Teoria Personalista das Contas, a relação acima contém a) 10 Contas Patrimoniais e 08 Contas do Proprietário. b) 07 Contas Integrais e 08 Contas Diferenciais. c) 07 Contas de Agentes Consignatários e 08 Contas do…

pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. 2 - Sociedade tradicional: predominam características patriarcais. Ex.: família • Sociedade carismática: Predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas. Ex.: grupos revolucionários • Sociedade legal, racional ou burocrática: Predominam normas impessoais e racionalidade - ex.: empresas 3 - 1) Caráter legal das normas e regulamentos 2) Caráter formal das comunicações 3)…

Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta dos anos 40, em razão da fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, oponentes e contraditórias entre si, as quais não abordam de forma integral os problemas organizacionais devido a pontos de vista divergentes e incompletos sobre as organizações. (Pág7) Se fez necessária a necessidade de um modelo de organização racional que fosse capaz de caracterizar todas as variáveis…

Burocrática As origens desta escola são provenientes do antagonismo entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, que não conseguiam apresentar uma visão geral da organização – a burocracia surge da necessidade de criar um modelo organizacional que considerasse todos os aspectos organizacionais, fossem eles humanos ou estruturais. Visão de MAX WEBER sobre a burocracia na organização Weber é considerado o pai da teoria da burocracia, cujo sentido não é aquele atribuído…

eficiência possível no alcance desses objetivos. 2) Weber distingue três tipos de sociedade: Sociedade tradicional – predominam características patriarcais. Ex: família Sociedade carismática – predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas. Ex: grupos revolucionários. Sociedade legal, racional ou burocrática – predominam normas impessoais e racionalidade. Ex: empresas. OBS: Weber defendia o emprego da autoridade burocrática (exercida sobre a sociedade…

De acordo com Chiavenato (2003, p. 254-255), na teoria administrativa, a abordagem estruturalista surgiu com o crescimento das burocracias, em uma perspectiva de análise que vai além dos fenômenos internos da organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Para Motta, essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Como afirma Chiavenato (2003), Max Weber foi o…

TEORIA DA BUROCRACIA Objetivos da aprendizagem Compreender a Teoria da Burocracia Conhecer os tipos de autoridade e responsabilidade Identificar as características da Teoria da Burocracia Origens Surge a partir da década de 40 em decorrência da necessidade de organizar as empresas que cresceram em complexidade e tamanho e da necessidade de criar um modelo organizacional que considera todos os aspectos organizacionais (humanos e estruturais) e que fosse um modelo em que a