Teoria Personalistica

TEORIA DA BUROCRACIA Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 TEORIA DA BUROCRACIA Resumo do assunto apresentado á disciplina: Administração Geral do 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Com coordenação da Professora: Tania Correa Carl Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGEM DA BUROCRACIA 5 3 CONCEITO 6 4

criar as gerações futuras. Sabe-se que de acordo com os princípios estipulados pela sociedade, a família é à base de formação do sujeito, mas nem sempre o apego a esses principais cuidadores corresponde a esta afirmação. Segundo Barstad (2013) a teoria do apego visa compreender como se constroem os vínculos entre mãe e bebê. Desde nascimentos a criança necessita de um cuidador para sobrevivência, alguém que lhe passe uma base de segurança e estabilidade, lhe dê o suporte para as…

A partir da década de 40, em função de críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas apontam para a necessidade de uma teoria de organização mais sólida e abrangente que servisse de orientação para o administrador; baseada em estudos do economista e sociólogo Max Weber. a) A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global, um enfoque mais…

gerais da Administração e os cinco elementos da Administração (POCCC). É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). De acordo com Chiavenato (2003), a Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu no segundo período de Taylor, mas só ganhou importância com a crise econômica mundial de…

o mecanismo das contas, centrando sua preocupação no seu funcionamento, esquecendo-se que a conta é apenas conseqüência das operações que acontecem numa entidade, e que essas operações devem merecer a máxima atenção da contabilidade. Teoria Materialista A Teoria Materialista divide as contas em: Diferenciais ou de Resultados e Integrais ou Patrimoniais. Contas Diferenciais ou de Resultados são aquelas que acarretam diferenças no Patrimonio, isto é, acarretam uma variação na…

Teoria da Burocracia Max Weber (1864 - 1920) sociólogo alemão considerado o fundador da teoria da burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. O Tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais. 1. Formalização 2. Divisão de trabalho 3. Princípio da hierarquia 4.…

UBERLÂNDIA Teoria Organizacional Professora Lílian Araújo Ferreira Zaidan lilianaf2005@yahoo.com.br FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Plano de Ensino Teoria Organizacional o ã s i v e R FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Plano de Ensino Teoria Organizacional Revisão: Abordagem Estruturalista da Administração: - Teoria da Burocrática; e – Teoria Estruturalista. FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Teoria Organizacional Modelo Burocrático de Organização FACULDADE PITÁGORAS DE…

Burocracia Teoria das Organizações Filipe Pereira (20140076) | Gonçalo Teixeira (2013863) Docente: Cláudia Andrade Objetivos Descrever as origens da Teoria Burocracia; Identificar as características do modelo burocrático proposto por Weber Identificar as vantagens e desvantagens da burocracia; Fazer uma apreciação critica da Teoria da Burocracia. “A Burocracia é útil até ao ponto em que trás eficiência, mas nem sempre essa eficiência compensa a rigidez com que está Charles…

De acordo com Chiavenato (2003, p. 254-255), na teoria administrativa, a abordagem estruturalista surgiu com o crescimento das burocracias, em uma perspectiva de análise que vai além dos fenômenos internos da organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Para Motta, essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Como afirma Chiavenato (2003), Max Weber foi o…

eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1923). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela…