Burocracia Trabalho Final

Burocracia

Teoria das Organizações
Filipe Pereira (20140076) | Gonçalo Teixeira (2013863)
Docente: Cláudia Andrade

Objetivos
Descrever as origens da Teoria Burocracia;
Identificar as características do modelo

burocrático proposto por Weber
Identificar as vantagens e desvantagens da

burocracia;
Fazer uma apreciação critica da Teoria da

Burocracia.

“A Burocracia é útil até ao ponto em que trás eficiência, mas nem sempre essa eficiência compensa a rigidez com que está Charles Perrow associável.” Max Weber
Nasceu na Alemanha (1864–1920);
Jurista, economista, considerado um dos

fundadores da Sociologia da Burocracia;
A sua influência também pode ser sentida na

economia, na filosofia, no direito, na ciência política e na administração;
• Pai da Burocracia;

• Doutorou-se em Direito aos 25 anos;
• Professor de Economia nas Universidades Alemãs: Freiburg,
Heidelberg e Munique.

O que é a Burocracia?
A burocracia é uma forma de organização humana e que

se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos e fins pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível.
É desenvolvido para os serviços públicos, modelo de

funcionamento para uniformizar e racionalizar os procedimentos nos serviços.
Para Weber o objetivo final é: Eficiência.

Teoria da Burocracia
A Teoria da Burocracia, tem origem Alemã e desenvolveu-se

dentro da Administração ao redor dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos:
a)

A fragilidade da Teoria Clássica como da Teoria das
Relações Humanas;

Tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas;
 O crescente aumento das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos por forma a regular o sistema; Max Weber construiu um modelo no qual as organizações são caracterizadas por cargos, ordem hierárquica e responsabilidades bem definidas.
b)

Tipos de autoridade
Autoridade

racional ou burocrática: Uso das leis e