Teoria Organizacional E Pensamento Organizacional

Cap.1 TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Para Gardner a teoria das inteligências múltiplas baseia-se no fato em que as pessoas não são iguais e o processo educacional funciona com maior eficácia quando reconhece essa diferença visto que não é possível uma dimensão única de inteligência do ser humano. Gardner inicia um processo de reflexão sobre o conceito de inteligência definindo a habilidade de resolver problemas e criar produtos nas áreas linguísticas (PROFESSOR, ADVOGADO),…

Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos…

Teoria da administração científica A chamada administração científica começou a contribuir realmente com a ciência da administração através de observações empíricas realizadas no período da Revolução Industrial. Um dos maiores expoentes da teoria da administração, conhecida como Administração Científica foi Taylor. Talvez por isso, e levados pela necessidade de acompanhar a evolução do desenvolvimento industrial crescente, eles não tenham observado para os

apresentam às lideranças nos dias atuais, como: a gestão na complexidade, a gestão da cultura e o adequado uso da comunicação no contexto organizacional. As reflexões e conclusões que se apóiam nesse referencial teórico indicam a necessidade de estudos acadêmicos e empíricos mais aprofundados sobre o tema. Palavras-chaves: Liderança, Organizacional e Comunicação. Liderança Situacional, Complexidade, Cultura ABSTRACT This monograph aims to answer the question…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANAPOLIS PSICOLOGIA PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTICIPANTES Daniel Soares RA - 6248215729 Letícia A. Teixeira Soares RA - 6443304660 Ana Cristina C. dos S. Silveira RA - 6658384405 Sara Elias Rodrigues RA - 6727279348 Rogério Rodrigues da Silva RA - 6819455469 Ludmilla Nayara Rodrigues Silva RA - 6296251252 Érika Cordeiro Rocha RA - 6270261237 Marcelo Barbosa de Assis RA – 6451303443 Gabrielle Araújo Souza RA –…

realização dos objetivos organizacionais Conceituando comportamento organizacional Quando falamos em comportamento organizacional, estamos nos referindo ao comportamento das pessoas no ambiente de trabalho Para a compreensão das ações e das atitudes das pessoas no ambiente organizacional, os estudiosos dessa área buscam conceitos e métodos das ciências comportamentais tais como psicologia, sociologia, ciência política, antropologia, dentre outras. O comportamento…

VI. LÍLIAN GILBRETH A alternativa correta é: R: Com dois dos nomes relacionados de I a VI 4-Dentre os aspectos apresentados por FAYOL em sua teoria, destaca-se o da “proporcionalidade da função administrativa”. Com isso Fayol quer dizer: R: Nenhuma das alternativas anteriores. Abordagem Humanista da Adm 1-A Teoria das Relações Humanas, em seus estudos realizados, focou: R: Os grupos informais e suas relações na organização 2-A experiência de Hawthorne permitiu que

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: TERESINA (7239) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO ACADÊMICO CONCEITOS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. PROFESSOR EAD: ME. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR. TUTORA PRESENCIAL: ELIANA LINHARES BEZERRA PARTICIPANTES: CELENE MARQUES COELHO/RA: 350779 SILVIO CEZAR DOS SANTOS SOUSA/ RA: 356673 JOSÉ ALVES FERREIRA FILHO/RA: 382352 ALEX MORAIS LOPES/RA: 351409 MARCOS ANTONIO RIBEIRO DE SOUSA/RA: 352622

INTRODUÇÂO: Quando falamos da teoria geral da administração, mencionamos teorias administrativas que são, em seu conjunto, um resumo de doutrinas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo. A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresa, tem o objetivo de gerar desenvolvimento, e tem o intuito essencial de gerar máxima eficácia e eficiência, resultando produtividade e lucro, de forma…

instabilidade ao redor. Uma organização envolve arte, técnica e ciência. A arte para que possa com elegância, estilo, competência, muita sensibilidade. Técnica requer técnica para obter ferramentas concretas e conceituais. Ciência requer fundamentos em teoria, idéias, conceitos e abstrações. A administração é antes de tudo alcançar resultados com meios de que se dispõe transformar recursos e competência em um resultado tangível e extraordinário. Contudo a administração é uma…