Teoria Organizacional Comunicaçao Linguagem Homem Cultura

profissional. - COMUNICAÇÃO: É a capacidade de transmissão de informação partindo de um ponto, o interlocutor passando pelo elo, canal ou meio de comunicação, chagando até o ouvinte. - LINGUAGEM VERBAL: as dificuldades de comunicação ocorrem quando as palavras têm graus distintos de abstração e variedade de sentido. O significado das palavras não está nelas mesmas, mas nas pessoas (no repertório de cada um e que lhe permite decifrar e interpretar as palavras); - LINGUAGEM…

A RELAÇÃO ENTRE A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS E A ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Luis Antonio de Sousa ÁVILA1 Hiroshi Wilson YONEMOTO2 RESUMO: O presente artigo se destina a verificar, através de embasamento teórico proporcionado por cânones da Administração e áreas afins, a relação que se estabelece entre cultura e clima nas organizações com estratégia e desempenho das mesmas. O artigo compõe-se de uma exposição de conceitos fundamentais para a compreensão das…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE MESTRADO EM COMUNICAÇÃO E CULTURA Argemiro Rodrigues de Sousa Comunicação Organizacional: O uso da imagem como agente de transformação e ferramenta de treinamento de operários (Análise de vídeos utilizados em um Grupo Empresarial) Sorocaba/SP 2009 Argemiro Rodrigues de Sousa Comunicação Organizacional: O uso da imagem como agente de transformação e ferramenta de treinamento de operários…

Desenvolvimento humano Linguagem: impacto e efeitos no desenvolvimento humano. Objetivo: Ao final desta unidade o aluno deverá ser capaz de: • • • • • Compreender o conceito de linguagem; Entender os principais conceitos da teoria linguística de Saussure; Discriminar os diferentes conceitos da teoria de Jakobson; Entender o papel e a importância dos estudos da linguagem para a psicologia; Compreender as origens da linguagem humana. Introdução: O que diferencia o homem do animal…

....................05 1.1-Filosofia e Cultura..............................................................................................................05 1.2-Filosofia e Bioética.............................................................................................................06 1.3-Filosofia e Globalização.....................................................................................................07 1.4-Filosofia e Linguagem..........................................

TEORIAS DA COMUNICAÇÃO: UM PANORAMA CRÍTICO E COMPARATIVO CAPITULO UM TEORIA DA COMUNICAÇÃO CONCEITUAL E ABSTRATA Sendo somente na metade do século XX tratada com teorias, a comunicação ganha na Grécia uma teoria chamada retórica. Na retórica as posições de emissor e receptor são bem definidas assim como as especificidades que caracterizam a mensagem que une ambos. Mas passeando pelos conceitos da comunicação pelo mundo da ciência, é visto conceitos complexos. Tal complexidade vai…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Teoria Geral da Administração Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Integrantes do Grupo Aluno: DANILO MARTINS DA SILVA RA: 6628380740 Aluna: EMILYN ARICE RA: 6655376750 Aluno: GUILHERME LIMA DA SILVA RA: 6659255582 Aluna: JESSICA PIRES FAUSTINO RA: 6840426731 Aluna: PALOMA SANTOS LOPES

PENSAMENTO ORGANIZACIONAL O Constante Diálogo Há muitos diálogos O diálogo com o ser amado o semelhante o diferente o indiferente o oposto o adversário o surdo-mudo o possesso o irracional o vegetal o mineral o inominado o diálogo contigo mesmo com a noite com os astros os mortos as idéias o sonho o passado o futuro Escolhe teu diálogo e tua melhor palavra ou teu melhor silêncio Mesmo no silêncio e com o silêncio dialogamos. (Carlos Drummond de Andrade)

Disciplina: Comportamento organizacional Tutor Presencial: * Kátia Regina Componentes do grupo: Introdução O corpo de conhecimentos sobre estes dois temas chama-se Comportamento Organizacional. O enfoque comportamental tem longa história. O movimento pelo bem estar dos trabalhadores, a psicologia industrial, o estudo do fator humano no papel dos gerentes e o estudo da dinâmica de grupos e da liderança. *Estudo do comportamento organizacional importante para o gestor geral.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 3 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 4 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 9 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No início dos anos vinte duas formas de organização da produção industrial do século trouxe mudanças significativas no ambiente de produção: taylorismo eo fordismo. Estes dois sistemas que