Teoria Humanisticas

SUMÁRIO Evolução Histórica das Teorias da Administração............................................. 3Elementos da comunicação e a Importância da Comunicação......................... 4Conceito de Trabalho e a visão da sociedade .................................................. 5Os limites da utilizações de estratégias para conquistar o publico.................... 6 1. Evolução Histórica das Teorias da Administração As características da Abordagem Humanísticas, a partir das suas duas escolas

Todas as Teorias Administrativas originaram-se a partir da Teoria Clássica (Henry Fayol), seja como ponto de partida ou seja como uma crítica na tentativa de alcançar uma posição diferente. - A Abordagem Humanística surgiu como uma reação à abordagem mecanicista e rígida da Teoria Clássica e da Teoria da Burocracia. Ela procurou enfatizar nas pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano as tarefas e a estrutura. Essa abordagem subdivide-se em: Escola das Humanas e Teoria…

[pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO [pic] Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUAS INFLUENCIAS NA ADMINISTRAÇÃO ATUAL CURSO: Ciencias Contabeis Periodo Letivo: 2/2011 Semestre : 2º SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................

Fundamentos da Administração Mariana Martins ! ! Relatório “Os Primeiros 20 Milhões” Identificando elementos do filme com as teorias administrativas estudadas ! O filme assistido chama-se “Os primeiros 20 milhões” que conta a história de um jovem que abandona seu ótimo emprego na área de marketing para perseguir seu sonho de trabalhar construindo algo importante, que mudasse a vida das pessoas. Ele se envolve no projeto de invenção e comercialização de um computador de 99 dólares,…

Indice Ordem Sub-temas Nº de páginas 1. 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 3. 4. Introdução Teorias de Gestão na Corrente Humana Origens de Teorias de Gestão na Corrente Humana Teorias de Maslow Teorias de McGregor – X vs Y Abordagem Organizacional com Relação a Teoria 03 04 04 05 05 06 07 08 09 10 12 13 Princiapais Representantes e suas Contribuições Outras Abordagens sobre Teoria Humana Contribuições de Kurt Lewin e Elton Mayo Outras contribuições importantes…

Os teóricos da Administração Científica e da Teoria Clássica de Administração consideravam que o importante era aperfeiçoar os sistemas de trabalho, elaborando os sistemas mais eficientes e racionais possíveis. Acreditava-se que sistemas perfeitos e bem ajustados seriam suficientes para obter os resultados desejados. Enquanto se desenvolvia e avançava as Escolas da Administração de Taylor e Fayol, crescia paralelamente o modelo burocrático

Influência da revolução industrial Influência dos economistas liberais Influência dos pioneiros e empreendedores ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA - 1903 Administração Científica Taylor/Ford/Gilbreth Ênfase na tarefa Abordagem Clássica Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor) A organização racional do trabalho • Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos. • Estudo da fadiga humana. • Divisão do trabalho e…

...............4 2.1 A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................4 2.1.1. Habilidades do Administrador.............................................................................4 2.12. A Concepção de Homem das Teorias da Administraçao....................................4 2.1.2.1 A Abordagem clássica......................................................................................5 2.1.2.2. Abordagem humanística......................................

TAGUATINGA- DF CURSO – ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE DISCIPLINA – Teorias da Administração Atividades Práticas Supervisionadas Teorias da Administração Jannifer Souza Gonçalves RA 9978023862 – Administração Jéssica Cristina Ferreira Rocha RA– 1299746788 – Administração Railde de Aquino Malaquias RA- 7987735765 - Administração Brasília – DF, 26 de setembro de 2013. Introdução Por meio deste trabalho pretendemos conhecer as teorias da administração, os processos…

RELAÇÃO ENTRE O LIVRO LIDERANÇA POSITIVA OU PRINCÍPIOS EFICAZES E ETERNOS E A MATÉRIA. Capítulo I – Puxe a corda. Está relacionado a Teoria Humanística ênfase nas pessoas, mostra que a liderança é essencial em uma organização. Fala que nós não podemos esperar que as pessoas façam o que nós mesmos não estamos dispostos a fazer, temos que ser exemplo para eles, o que nós fazemos muitas das vezes significa mais do que o que nós falamos. Relacionado a influência inter-pessoal.